Arbeitssicherheit in vorschulischen Bildungseinrichtungen und Dokumente, die die Einhaltung der Arbeitssicherheitsanforderungen regeln. Arbeitssicherheit in vorschulischen Bildungseinrichtungen: Was es bedeutet und warum es so wichtig ist. Arbeitssicherheit in vorschulischen Einrichtungen

Die Gesamtleitung und Verantwortung für die Organisation und Erfüllung der Anforderungen des Arbeitsschutzes in vorschulischen Bildungseinrichtungen (im Folgenden: vorschulische Bildungseinrichtungen) liegt bei den Leitern. Zur Organisation und Einhaltung der Arbeitsschutzanforderungen sind folgende behördliche und rechtliche Dokumente erforderlich, die den Arbeitsschutz in vorschulischen Bildungseinrichtungen regeln:

Satzung der vorschulischen Bildungseinrichtung.

Materialien zur Lizenzierung von vorschulischen Bildungseinrichtungen.

Interne Arbeitsvorschriften für Mitarbeiter vorschulischer Bildungseinrichtungen.

Gemeinschaftliche Vereinbarung.

Vereinbarung zwischen der Verwaltung und dem Gewerkschaftsausschuss der vorschulischen Bildungseinrichtung zum Arbeitsschutz.

Plan organisatorischer und technischer Maßnahmen zum Arbeitsschutz vorschulischer Bildungseinrichtungen.

Brandschutzplan für Vorschulkinder.

Amtliche Verantwortlichkeiten für den Arbeitsschutz von Vorschulmitarbeitern mit ihren persönlichen Unterschriften.

Anordnung des Leiters der vorschulischen Bildungseinrichtung zur Ernennung von Personen, die für die Organisation sicherer Arbeit verantwortlich sind.

Protokoll der Sitzung des Arbeitskollektivs (Gewerkschaftsorganisation) und der Wahl bevollmächtigter (vertrauenswürdiger) Personen für den Arbeitsschutz.

Anordnung des Leiters der vorschulischen Bildungseinrichtung zur Zertifizierung von Arbeitsplätzen hinsichtlich der Arbeitsbedingungen.

Anordnung des Leiters der vorschulischen Bildungseinrichtung über die Ernennung von Verwaltungsvertretern in den Gemeinsamen Ausschuss (Kommission) für Arbeitsschutz.

Anordnung des Leiters der vorschulischen Bildungseinrichtung, eine Kommission zur Prüfung der Kenntnisse über Arbeitsschutzanforderungen einzusetzen.

Anordnungen des Leiters zum Stand des Arbeitsschutzes in vorschulischen Bildungseinrichtungen.

Einführungsschulungsprogramm zum Arbeitsschutz.

Erstausbildungsprogramm zum Arbeitsschutz am Arbeitsplatz.

Programm zur Schulung und Prüfung der Kenntnisse über Arbeitsschutzanforderungen für Lehrkräfte.

Ein Programm zur Schulung und Prüfung der Kenntnisse über Arbeitsschutzanforderungen für technisches Personal.

Schulungsprogramm zur elektrischen Sicherheit mit Zuordnung zur 1. Gruppe in elektrischer Sicherheit.

Einführendes Brandschutzschulungsprogramm.

Erstes Brandschutzschulungsprogramm am Arbeitsplatz.

Protokolle zur Prüfung der Kenntnisse über Arbeitsschutzanforderungen.

Protokolle zur Überprüfung des Isolationswiderstands des Stromnetzes und zur Erdung von Geräten.

Bereitschaftsbescheinigung der vorschulischen Bildungseinrichtung für das neue Schuljahr.

Hydraulischer Prüfbericht (Druckprüfung) der Heizungsanlage.

Akte zur Überprüfung der Einhaltung der Arbeitsschutzvereinbarung.

Inspektionsbericht der Lebensmittelabteilung.

Inspektionsbericht des Fitnessstudios.

Inspektionsbericht für externe Feuerleiter.

Liste der Arten von Arbeiten, die im routinemäßigen Betrieb elektrischer Anlagen durchgeführt werden.

Liste der Arbeitsschutzanweisungen.

Arbeitsschutzanweisungen für alle Berufe, Positionen und Arbeitsarten.

Protokoll der Sitzung des Gewerkschaftsausschusses zur Genehmigung von Arbeitssicherheitsanweisungen.

Zeitschrift für Arbeitssicherheitsanweisungen.

Logbuch zur Erteilung von Arbeitssicherheitsanweisungen.

Logbuch für die Einführungsschulung zum Arbeitsschutz.

Zeitschrift für die Registrierung von Anweisungen zum Arbeitsschutz am Arbeitsplatz.

Logbuch zur Prüfung der Sicherheitskenntnisse des Personals der 1. Elektrosicherheitsgruppe.

Zeitschrift für administrative und öffentliche Kontrolle.

Tagebuch über Unfälle mit Vorschulmitarbeitern.

Logbuch zur Registrierung von Unfällen mit Vorschulkindern.

Und auch das Konzept der „Arbeitsschutzanforderungen in vorschulischen Bildungseinrichtungen“ umfasst Anforderungen an Brandschutz- und elektrische Sicherheitsmaßnahmen, die im Folgenden erörtert werden:

Anforderungen an Brandschutzmaßnahmen.

Vorliegen einer Anordnung des Leiters zum Brandschutzregime in der vorschulischen Bildungseinrichtung.

Die jährlich erlassene Verordnung legt fest: Orte und zulässige Mengen der Lagerung von Lacken, Farben, Lösungsmitteln und anderen brennbaren Flüssigkeiten; Verfahren zur Reinigung von Räumlichkeiten, brennbaren Abfällen und Staub; das Verfahren zum Abschalten elektrischer Geräte im Brandfall und am Ende des Arbeitstages; Verfahren zur Durchführung vorübergehender Feuer- und anderer feuergefährlicher Arbeiten; das Verfahren zur Inspektion und Schließung der Räumlichkeiten nach Abschluss der Arbeiten; Maßnahmen bei Branderkennung; das Verfahren und den Zeitpunkt der Brandschutzschulung sowie die für deren Durchführung verantwortlichen Personen; verantwortlich für den Brandschutz von Gebäuden und einzelnen Räumlichkeiten.

Verfügbarkeit von Brandschutzanweisungen.

Die Anweisungen spiegeln Folgendes wider: das Verfahren zur Instandhaltung des Territoriums, der Gebäude und Räumlichkeiten, einschließlich der Evakuierungswege; Maßnahmen zur Gewährleistung des Brandschutzes während des Bildungsprozesses, bei öffentlichen Veranstaltungen, beim Betrieb von Geräten und bei feuergefährlichen Arbeiten; Verfahren und Standards für die Lagerung brennbarer Stoffe und Materialien; Verfahren zur Sammlung, Lagerung und Entsorgung brennbarer Stoffe und Materialien; Verfahren zum Vorgehen im Brandfall und zur Gewährleistung einer sicheren und schnellen Evakuierung von Personen, wonach mindestens alle sechs Monate eine praktische Schulung zur Evakuierung von Personen aus einem Gebäude im Brandfall durchgeführt werden sollte.

Verfügbarkeit von Evakuierungsplänen.

Für jede Etage des Gebäudes wird ein Evakuierungsplan erstellt, der von der Leitung der vorschulischen Bildungseinrichtung genehmigt, von der für den Brandschutz verantwortlichen Person unterzeichnet wird und einen Textteil und einen Etagenplan enthalten muss, auf dem Evakuierungswege und -richtungen sowie Standorte angegeben sind der primären Feuerlöschausrüstung und der Kommunikationsausrüstung dargestellt. Der Plan wird an gut sichtbarer Stelle ausgehängt und sollte umgehend überarbeitet werden, um sich ändernden Bedingungen Rechnung zu tragen.

Verfügbarkeit einer Brandschutzecke.

In der Ecke sollten Plakate mit Brandschutzmaßnahmen, Brandschutzanweisungen und einer Liste der Personen der Freiwilligen Feuerwehr mit ihren Verantwortlichkeiten im Brandfall angebracht werden.

Verfügbarkeit und Vollständigkeit der internen Hydranten.

Interne Hydranten müssen mit Schläuchen mit daran befestigten Schläuchen ausgestattet sein, die in versiegelten Wandschränken untergebracht sind. An der Verbindung des Feuerwehrschlauchs mit dem Wasserhahn und mit dem Fass müssen Gummidichtungen vorhanden sein. An der Schranktür ist ein Buchstabenverzeichnis mit Seriennummer anzubringen und die Telefonnummer der nächstgelegenen Feuerwehr anzugeben.

Rechtzeitige Wartung und Leistungsprüfung von internen Hydranten.

Interne Hydranten müssen mindestens zweimal im Jahr (Frühjahr und Herbst) einer Wartung unterzogen und durch fließendes Wasser auf ihre Funktionsfähigkeit überprüft werden, wofür die beiden am weitesten entfernt liegenden, vor allem liegenden Hydranten ausgewählt, die Feuerlöschschläuche ausgerollt und die Ventile sind vollständig geöffnet. Die Länge des Kompaktstrahls muss mindestens 17 m betragen. Anschließend werden die Feuerwehrschläuche getrocknet und auf eine neue Falte aufgerollt. Auch die restlichen Feuerwehrschläuche müssen mindestens zweimal im Jahr neu aufgerollt werden. Über die Ergebnisse der Wartung und Leistungsprüfung wird ein Bericht erstellt.

Verfügbarkeit von Hydrantenschildern.

An Hydranten und an der Gebäudewand müssen entsprechende Schilder mit deutlich gekennzeichneten Zahlen angebracht werden, die die Entfernung zur Wasserquelle angeben. Hydranten müssen in gutem Zustand sein, mindestens zweimal im Jahr mit Erstellung eines Protokolls auf Wasserverlust überprüft werden und im Winter müssen sie isoliert und von Schnee und Eis befreit werden.

Verfügbarkeit von Feuerlöschern und deren rechtzeitige Überprüfung und Aufladung.

Gebäude und Räumlichkeiten vorschulischer Bildungseinrichtungen müssen normgerecht mit Feuerlöschern ausgestattet sein. Kohlendioxid-Feuerlöscher müssen mindestens alle zwei Jahre durch Wiegen überprüft werden (der zulässige Austritt von Kohlendioxid sollte 80 g im Jahr nicht überschreiten). Der Kohlendioxid-Feuerlöschzylinder muss alle fünf Jahre einer hydraulischen Prüfung unterzogen werden. Das Gehäuse von Feuerlöschern ist mit einer Seriennummer in weißer Farbe gekennzeichnet. Außerdem müssen Schilder mit dem Datum der Inspektion oder dem Aufladen, dem Gewicht der Ladung und der Unterschrift der verantwortlichen Person angebracht sein. Alle primären Feuerlöschgeräte müssen in das Logbuch der primären Feuerlöschgeräte eingetragen werden.

Verfügbarkeit und Wartung von automatischen Feuermeldern (AFS).

APS ist in allen Räumlichkeiten installiert. Die Alarmanlage muss ständig eingeschaltet sein und jährlich mit Erstellung eines Berichts auf Funktionsfähigkeit überprüft werden.

Brandschutzanforderungen für Notdurchgänge, Ausgänge, Flure, Vorräume und Treppenhäuser.

Evakuierungsgänge, Ausgänge, Korridore, Vorräume und Treppen sollten nicht mit Geräten oder Gegenständen überfüllt sein. Ausgangstüren von Treppenhäusern müssen über Dichtungen in den Vorräumen und Selbstschließvorrichtungen verfügen. Alle Notausgänge müssen mit leicht zu öffnenden Riegeln ausgestattet sein und dürfen nicht durch Nägel verstopft sein. In Fluren, Foyers, Fluren und auf Treppenaufgängen von Notausgängen müssen Sicherheitshinweise und -schilder angebracht sein.

Brandschutzanforderungen für Dachgeschossräume.

Dachbodentüren oder -luken müssen jederzeit verschlossen sein. An den Türen oder Luken des Dachbodens müssen Schilder angebracht sein, die angeben, wo die Schlüssel aufbewahrt werden. Dachgauben im Dachgeschoss müssen verglast und geschlossen gehalten werden. Es ist verboten, Kleidung zu trocknen oder Lager auf Dachböden einzurichten. Die Behandlung von Holzkonstruktionen von Dachgeschossräumen mit einer feuerhemmenden Masse muss mindestens alle drei Jahre unter Erstellung eines Berichts erfolgen. Der Zustand der feuerhemmenden Ausrüstung muss alle sechs Monate überprüft und ein Bericht erstellt werden.

Lagerung von Farben, Lacken, Lösungsmitteln und anderen brennbaren Flüssigkeiten.

Farben, Lacke, Lösungsmittel und andere brennbare Flüssigkeiten müssen in separaten Gebäuden und Lagern gelagert werden.

Der Bereich muss umgehend von brennbaren Abfällen, Schutt, abgefallenen Blättern, trockenem Gras usw. befreit werden. Das Verbrennen von Abfällen vor Ort ist verboten, sie müssen eingesammelt und abtransportiert werden.

Anforderungen an die elektrische Sicherheit

Vorliegen einer Anordnung des Leiters der vorschulischen Bildungseinrichtung zur Benennung eines Verantwortlichen für Elektrogeräte.

Organisation von Schulungen und Wissenstests zur elektrischen Sicherheit.

Die Ausbildung des Verantwortlichen für die elektrischen Anlagen der vorschulischen Bildungseinrichtung muss in einer Ausbildungsstätte mit der Zuordnung zur elektrischen Sicherheitsgruppe IV erfolgen. Nichtelektrotechnisches Personal, das Arbeiten ausführt, bei denen die Gefahr eines Stromschlags bestehen kann, wird einmal im Jahr mit der Zuordnung zur Elektrosicherheitsgruppe I unterwiesen und geprüft, mit Eintrag in das Sicherheitskunde-Prüfprotokoll der festgelegten Form.

Verfügbarkeit einer Liste der Arten von Arbeiten, die im Routinebetrieb elektrischer Anlagen durchgeführt werden.

Die Liste wird vom Leiter der vorschulischen Bildungseinrichtung genehmigt.

Verfügbarkeit von Protokollen zur Überprüfung des Isolationswiderstands des Stromnetzes und der Geräteerdung. Die Überprüfung des Isolationswiderstands des Beleuchtungsstromnetzes in trockenen Räumen mit nichtleitenden Böden sollte mindestens alle sechs Jahre durchgeführt werden. In anderen Räumen müssen jährlich der Isolationswiderstand des Stromnetzes und die Erdung der Geräte unter Erstellung von Protokollen durchgeführt werden. Bei der Überprüfung des Isolationswiderstands des Stromnetzes und der Erdung von Geräten festgestellte Mängel werden vom Elektrofachpersonal durch Erstellung eines Berichts oder Protokolls behoben.

Zustand der Elektroräume.

Die Eingangstür zum Elektroraum muss dauerhaft verschlossen und beidseitig mit Blech ausgekleidet sein, mit einer Biegung am Türende. An der Außenseite der Eingangstür muss eine Aufschrift über den Zweck des Zimmers, den Ort der Schlüsselaufbewahrung sowie ein Warnschild „Achtung!“ angebracht sein. Elektrische Spannung.“ Im elektrischen Schaltraum dürfen sich keine Fremdkörper befinden, die Lampenschirme der Lampen müssen versiegelt sein und auf dem Boden in der Nähe der Schalttafeln müssen dielektrische Gummimatten vorhanden sein. Der elektrische Kontrollraum sollte mit einem Kohlendioxid- oder Pulverfeuerlöscher und einem Paar dielektrischen Handschuhen ausgestattet sein.

Zustand der Schalttafeln.

Alle Schalttafeln müssen jederzeit verschlossen sein. An der Außenseite der Türen des Schaltschranks müssen die Seriennummer des Schaltschranks, die an den Schaltschrank angelegte Spannung und das Warnschild „Achtung!“ angebracht sein. Elektrische Spannung“ und an der Innenseite der Schalttafeltüren sollte ein einzeiliges Diagramm der Stromversorgung der Verbraucher angebracht sein. Im Inneren der Schalttafeln dürfen sich keine Ablagerungen, Staub- und Spinnwebenansammlungen oder nicht kalibrierte Sicherungseinsätze befinden.

Zustand des Stromnetzes.

Lampen müssen sicher an der Decke aufgehängt und mit lichtstreuenden Fassungen ausgestattet sein. Schaltkästen müssen mit Deckeln abgedeckt werden. Die Gehäuse und Abdeckungen von elektrischen Schaltern und Steckdosen dürfen keine Absplitterungen oder Risse sowie freiliegende Kontakte und Leitungen aufweisen. Alle Steckdosen und Trennvorrichtungen müssen mit ihrer Nennspannung gekennzeichnet sein.

Am 28. April 2019 fand im MBDOU Nr. 13 zu Ehren der Feierlichkeiten zum Welttag der Sicherheit am Arbeitsplatz ein Bewertungswettbewerb „Mein Arbeitsplatz“ statt, mit dem Ziel: die Arbeit zu verbessern und den Arbeitsbereich eines zu organisieren Juniorlehrer. Ziel des Wettbewerbs war es, die besten Praktiken von Nachwuchslehrern bei der Schaffung einer günstigen Atmosphäre im Team und der Organisation des Arbeitsplatzes für Nachwuchskräfte zu ermitteln.

Tarifvertrag MBDOU Nr. 13 „Spikelet“
Arbeitsschutzvereinbarung
Anordnung zur Bildung einer Arbeitsschutzkommission
Anordnung zur Prüfung von Kenntnissen zum Arbeitsschutz von Mitarbeitern der MBDOU Nr. 13 „Spikelet“
Regelungen zur Arbeit der Arbeitsschutzkommission
Arbeitsschutzvereinbarung für 2019
Bericht über die Arbeitssicherheitsinspektion bei MBDOU Nr. 13 „Kolosok“
Arbeitssicherheits- und Gesundheitsplan

• Planen Sie, die Arbeitsbedingungen zu verbessern
• Arbeitsplan der Arbeitsschutzkommission Nr. 1
• Arbeitsplan der Arbeitsschutzkommission Nr. 2

ORGANISATION DER TÄTIGKEITEN DES DS-LEITERS FÜR ARBEITSSICHERHEIT IN EINER EINRICHTUNG
Leiter der MBDOU Nr. 13, ehrenamtlicher Bildungsarbeiter Suslova Olga Nikolaevna.
Die städtische vorschulpädagogische Privateinrichtung „Kindergarten Nr. 13“ bietet Bildung, Ausbildung und Gesundheitsförderung für Kinder im Alter von 1,5 bis 7 Jahren. Zu diesem Zweck verfügt der Kindergarten über einen Musik- und Sportraum, eine Arztpraxis und im Garten arbeitet ein Logopäde. Darüber hinaus werden den Kindergartenkindern Lernspiele, Tanz und Gesang vermittelt. Die Hauptaufgabe einer Vorschuleinrichtung besteht jedoch darin, das Leben und die Gesundheit der Kinder zu schützen, was von sicheren Arbeitsbedingungen aller Vorschulmitarbeiter abhängt.
Arbeitssicherheit ist ein System zur Erhaltung des Lebens und der Gesundheit von Kindergärtnern und Schülern während des Bildungsprozesses, das rechtliche, sozioökonomische, organisatorische, technische, sanitäre und hygienische, Behandlungs- und Präventionsmaßnahmen, Rehabilitationsmaßnahmen und andere Maßnahmen umfasst.
Die Verantwortung für die Organisation und Überwachung der Arbeitssicherheitsarbeit in einer vorschulischen Einrichtung liegt beim Leiter der vorschulischen Bildungseinrichtung. Die direkte Organisation der Arbeit zum Arbeitsschutz im Auftrag des Kindergartens wird dem stellvertretenden Leiter für Verwaltungs- und Wirtschaftsarbeit übertragen.
Um gesunde und sichere Arbeitsbedingungen für die Arbeitnehmer und den Bildungsprozess zu gewährleisten, nimmt die Kindergartenleitung eine Sondervereinbarung zum Arbeitsschutz in den Tarifvertrag auf. Außerdem führt er Einführungsschulungen zum Arbeitsschutz für neue Mitarbeiter durch.
Bei der Lizenzierung einer Vorschuleinrichtung wird auch eine Arbeitssicherheitsdokumentation bereitgestellt. Die Führung dieser Dokumentation wird durch die Kindergartenleitung organisiert und kontrolliert. Unsere vorschulische Bildungseinrichtung hat Folgendes entwickelt
Arbeitssicherheitsdokumente
1. ARBEITSSICHERHEITSANWEISUNGEN FÜR BESTIMMTE ARBEITNEHMERKATEGORIEN:
- Brandschutzanweisungen;
- Anweisungen zum Arbeitsschutz für Pädagogen und Oberpädagogen;
- Anweisungen zum Arbeitsschutz für Nachwuchslehrer;
- Anweisungen zum Arbeitsschutz für Krankenpfleger;
- Anweisungen zum Arbeitsschutz für Logopäden (Defektologen, Bildungspsychologen);
- Anweisungen zum Arbeitsschutz für den Musikdirektor;
- Sicherheitshinweise zum Kochen;
- Anweisungen zum Arbeitsschutz für Küchenarbeiter;
- Arbeitssicherheitsanweisungen für den Geschirrspülmaschinenbetreiber;
- Arbeitsschutzanweisungen für Waschmaschinenbediener (Wäscherinnen);
- Anweisungen zum Arbeitsschutz für das Garderobenmädchen;
- Anweisungen zum Arbeitsschutz für den Wachmann;
- Anweisungen zum Arbeitsschutz für einen Hausmeister.
2. ANWEISUNGEN ZUR ARBEITSSICHERHEIT AM ARBEITSPLATZ:
- Anweisungen zum Arbeitsschutz bei der Reinigung von Räumlichkeiten;
- Anweisungen zum Arbeitsschutz bei kulinarischen Arbeiten;
- Anweisungen zum Arbeitsschutz beim Geschirrspülen;
- Anweisungen zum Arbeitsschutz beim Arbeiten mit einem Küchenelektroherd;
- Hinweise zum Arbeitsschutz beim Arbeiten mit einem elektrischen Fleischwolf;
- Anweisungen zum Arbeitsschutz bei der Arbeit mit Stoffen;
- Anweisungen zum Arbeitsschutz beim Arbeiten mit einem elektrischen Bügeleisen;
- Anweisungen zum Arbeitsschutz beim Arbeiten von Leitern und Trittleitern;
- Anweisungen zum Arbeitsschutz bei kulturellen Veranstaltungen.
3. ANORDNUNGEN ZUR ARBEITSSICHERHEIT:
- zum Arbeitsschutz und zur Einhaltung der Sicherheitsvorschriften;
- zur Gewährleistung des Brandschutzes und der Einhaltung der Brandschutzvorschriften im Gebäude und auf dem Gelände des Kindergartens;
- zur Einrichtung eines Brandschutzregimes in MBDOU Nr. 13.
- zur Einrichtung einer Kommission zur Zertifizierung von Arbeitsplätzen mit ungünstigen Arbeitsbedingungen;
- über die Ernennung einer Person, die für die Wartung der primären Feuerlöschausrüstung verantwortlich ist;
- über die Bestellung eines Verantwortlichen für die elektrische Sicherheit;
- zur Festlegung des Betriebsmodus von MBDOU Nr. 13. im laufenden Studienjahr;
- zur Einrichtung einer Kommission zum Schutz des Lebens und der Gesundheit von Kindern und zur Vorbeugung von Verletzungen;
- bei Genehmigung von Arbeitsschutzanweisungen;
- über die Bestellung eines Verantwortlichen für die Wärmeversorgung;
- zur Ernennung von Brandschutzverantwortlichen im MBDOU Nr. 13.
- zur Einrichtung einer Arbeitsschutzkommission;
- zur Zertifizierung von Arbeitsplätzen hinsichtlich der Arbeitsbedingungen;
- zu den Ergebnissen der Zertifizierung von Arbeitsplätzen hinsichtlich der Arbeitsbedingungen;
- zur Durchführung von Arbeitssicherheitsunterweisungen.
4. Arbeitsschutzgesetze:
- Bescheinigung über die technische Inspektion des Gebäudes (Bauwerks);
- eine Überprüfung der Bereitschaft des Gebäudes und der Bauwerke für das neue Studienjahr;
- Akt der allgemeinen technischen Inspektion des Gebäudes (der Struktur) und des Territoriums von MBDOU Nr. 13.;
- Handlung (Erlaubnis) zur Durchführung von Leibeserziehung und Sportunterricht in der Turnhalle;
- eine Prüfung des Zustands der feuerhemmenden Behandlung von Holzdachkonstruktionen.
5. ZEITSCHRIFTEN ZUM ARBEITSSICHERHEIT:
- eine Zeitschrift zur Erteilung von Arbeitsschutzanweisungen für Kindergartenmitarbeiter;
- Zeitschrift für Arbeitssicherheitsanweisungen für Kindergartenmitarbeiter:
- Protokoll der Einführungsunterweisung zum Arbeitsschutz;
- Logbuch zur Registrierung aktueller Arbeitssicherheitsunterweisungen;
- Logbuch für Sicherheitsunterweisungen am Arbeitsplatz;
- Register der Unfälle mit Beteiligung von Kindern.
6. DOKUMENTE ZUR ARBEITSZERTIFIZIERUNG:
- Liste der Jobs in MBDOU Nr. 13.
- Protokoll über die Schwere und Intensität des Arbeitsprozesses bei ungünstigen Arbeitsbedingungen für die Stelle „Juniorlehrer“;
- Protokoll über die Schwere und Intensität des Arbeitsprozesses unter ungünstigen Arbeitsbedingungen für die Position „Koch“;
- Protokoll über die Schwere und Intensität des Arbeitsprozesses bei ungünstigen Arbeitsbedingungen für die Position „Wäscherin“;
- Protokoll über die Schwere und Intensität des Arbeitsprozesses bei ungünstigen Arbeitsbedingungen für die Stelle „Krankenschwester“;
- Protokoll zur Bewertung der Sicherheit am Arbeitsplatz des Kochs;
- Protokoll zur Bewertung der Sicherheit des Arbeitsplatzes des Bedieners zum Waschen von Kleidung;
- Protokoll zur Beurteilung der Verletzungssicherheit am Arbeitsplatz einer Krankenschwester
- Arbeitsplatzzertifizierungskarte für Arbeitsbedingungen;
- eine zusammenfassende Aufstellung der Arbeitsplätze und die Ergebnisse ihrer Zertifizierung der Arbeitsbedingungen;
- Aktionsplan zur Verbesserung und Verbesserung der Arbeitsbedingungen;
- Protokoll zur Zertifizierung von Arbeitsplätzen entsprechend den Arbeitsbedingungen.

Um den Arbeitsschutz im Kindergarten zu kontrollieren, a KOMMISSION FÜR ARBEITSSICHERHEIT . Ihm gehören paritätisch Vertreter der Verwaltung und von den Arbeitnehmern bevollmächtigte Vertreter an. Die Mitglieder der Kommission werden auf einer Hauptversammlung des Arbeitskollektivs gewählt. Darüber hinaus berichten die Mitglieder der Kommission mindestens einmal im Jahr in der Mitgliederversammlung über die geleistete Arbeit.
Die Kommission führt ihre Tätigkeit gemäß dem für das Jahr erstellten Arbeitsplan aus.
Der Arbeitsplan der Arbeitsschutzkommission sieht folgende Tätigkeiten vor:
- Überprüfung der Bereitschaft der Einrichtung für den Beginn des Schuljahres, Ausarbeitung entsprechender Gesetze;
- Untersuchung des Zustands und der Nutzung von Sanitäranlagen und Sanitäranlagen für Mitarbeiter;
- Untersuchung des Zustands und der Nutzung von Arbeitsräumen und Büros;
- Überprüfung der Ausstattung der Arbeitnehmer mit Spezialkleidung und anderer persönlicher Schutzausrüstung sowie deren korrekte Verwendung;
- Änderungen und Ergänzungen des Evakuierungsplans für Kinder und Kindergartenmitarbeiter im Brandfall vornehmen;
- Entwicklung von Programmen, Regeln, Anweisungen zum Arbeitsschutz;
- Bereitstellung behördlicher Rechtsdokumente und lokaler Gesetze (Anordnungen, Vorschriften, Regeln, Anweisungen zum Arbeitsschutz) für die Einrichtung;
- Entwicklung eines Plans mit organisatorischen, technischen und sanitären Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsschutzes sowie zur Verhinderung von Arbeitsunfällen;
- Durchführung einer allgemeinen technischen Inspektion von Gebäuden und anderen Bauwerken auf Einhaltung des sicheren Betriebs;
- Information der Arbeitnehmer über den Stand der Arbeitsbedingungen und der Sicherheit am Arbeitsplatz, das bestehende Risiko von Gesundheitsschäden und die persönliche Schutzausrüstung, auf die die Arbeitnehmer Anspruch haben, Entschädigungen und Leistungen;
- ggf. Untersuchung von Unfällen mit Arbeitnehmern am Arbeitsplatz und zu Hause, mit Erstellung eines Inspektionsberichts und Ausfertigung der entsprechenden Unterlagen;
- ggf. Untersuchung von Unfällen mit Kindern unter Erstellung eines Untersuchungsberichts und Ausfertigung der entsprechenden Unterlagen;
- Bekanntmachung der Mitarbeiter über aktuelle Gesetze, Vorschriften, inkl. örtliche Arbeitsschutzgesetze;
- ein Bericht über die Durchführung der Aktivitäten und Arbeiten zum Arbeitsschutz auf der Hauptversammlung des Arbeitskollektivs.

Gemäß dem Beschluss des Ministeriums für Arbeit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 17. Januar 2001 Nr. 7 „Über die Genehmigung von Empfehlungen zur Organisation der Arbeit des Arbeitssicherheitsbüros und der Arbeitssicherheitsecke“ gibt es im Kindergarten ein Sonderangebot stehen für die Veröffentlichung von Informationen zum Arbeitsschutz für Kindergärtner und Eltern von Schülern, um die Lebenssicherheit zu gewährleisten.
Folgende Unterlagen sind am Stand erhältlich:
- Abschnitt „Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz“ aus dem Tarifvertrag;
- eine Notiz darüber, was bei einem Unfall in einem Kindergarten zu tun ist, an dem Mitarbeiter und Schüler beteiligt sind;
- Telefonnummern für Notfälle;
- Zusammensetzung der Arbeitsschutzkommission;
- Ergebnisse von Inspektionen und Razzien zum Arbeitsschutz in Kindergärten.

ANFORDERUNGEN AN DAS KINDERGARTENGEBIET
Das Grundstück der vorschulischen Bildungseinrichtung muss eingezäunt sein – die Höhe des Zauns darf 1,6 m nicht unterschreiten. Das Gelände des Kindergartens darf nicht mit Bäumen und Sträuchern mit Dornen, Dornen und giftigen Früchten bepflanzt werden.
Das Territorium der vorschulischen Bildungseinrichtung muss elektrifiziert sein. Die künstliche Beleuchtung des Bereichs beträgt mindestens 10 Lux. Fußgängerwege, Eingangstüren, Spiel- und Sportplätze sollten mit Stromzuführung zu den Masten über Erdkabel beleuchtet werden.
Auf dem Gelände der vorschulischen Bildungseinrichtung sind vorgesehen: Gruppenbereiche mit schattigen Überdachungen, ein allgemeiner Sportbereich, Grünflächen (mindestens 50 % der Fläche), Bereiche für nützliche Arbeiten, ein Hauswirtschaftsbereich (Bereich mit Müllcontainern). ). Letzteres muss vom Rest isoliert werden. Alle Geräte auf Spiel- und Sportplätzen müssen funktionstüchtig und sicher befestigt sein.
Der Kindergartenbereich muss stets gereinigt werden. Abgefallenes Laub, Müll und andere Abfälle sollten entfernt und nicht verbrannt werden.
ANFORDERUNGEN AN EIN DOWER-GEBÄUDE
Alle Räumlichkeiten und Klassenräume des Kindergartens müssen über Arbeitssicherheitsanweisungen verfügen.
Der Zustand des Kindergartengebäudes unterliegt einer jährlichen Beurteilung bei Frühjahrs- und Herbstinspektionen, die von Mitgliedern der Arbeitsschutzkommission durchgeführt und durch den Erlass entsprechender Gesetze bestätigt werden.
Die Böden in vorschulischen Bildungseinrichtungen müssen warm sein – über Beschichtungen mit geringer Wärmeleitfähigkeit verfügen (Parkett, Dielen, Linoleum auf isoliertem Untergrund). Die Böden in den Gastronomie-, Wasch-, Bügel- und Toilettenräumen sind mit Keramikfliesen ausgelegt.
Die Wände der Kindergartenräume müssen glatt sein und über eine Oberfläche verfügen, die eine Nassreinigung und Desinfektion ermöglicht.
Die Einrichtung muss systematisch eine technische Inspektion des Zustands des Deckenputzes, der Festigkeit der Balken und der Ebenheit der Böden, des Zustands der Treppen und Fensterrahmen, der Wasserversorgung und Kanalisation, der Sportgeräte und der Möbel durchführen. Bilder, Ständer, Schränke, Kleider- und Handtuchhalter müssen fest am Boden oder an der Wand befestigt sein.
Für jede Altersgruppe werden isolierte Räume zugewiesen, darunter: ein Gruppenraum, ein Schlafzimmer, eine Toilette, eine Speisekammer und ein Umkleideraum.
Die Temperaturbedingungen in Kinderzimmern müssen eingehalten werden. Die Temperatur in den Räumen der Vorschulgruppe sollte +20...+22 °C betragen, in den Kindergartengruppen - +21...+23 °C, in den Schlafzimmern - +18...+19 °C. Bei Abwesenheit von Kindern sind die Räume werden gelüftet, was 30 Minuten vor Rückkehr der Schüler in den Kindergarten endet.
Die Reinigung der Räumlichkeiten erfolgt täglich im Nassverfahren mit Reinigungsmitteln bei geöffneten Fenstern, mindestens zweimal täglich. Die Böden in den Toilettenräumen werden zweimal täglich mit Reinigungs- und Desinfektionsmitteln gewaschen. Kinderspinde werden täglich abgewischt und einmal pro Woche gewaschen. Die Tische im Speisesaal werden vor und nach jeder Mahlzeit mit heißem Wasser und Seife gewaschen. Die Stühle werden täglich mit heißem Wasser und Seife abgewischt. Einmal pro Woche erfolgt nach einem Zeitplan eine allgemeine Reinigung der Räumlichkeiten.
Die Beleuchtung in Gruppenräumen sowie Sälen für Musik- und Sportunterricht sollte betragen: 200 Lux bei Leuchtstofflampen, 100 Lux bei Glühlampen. In Räumen für den Unterricht von 6-jährigen Kindern sollte die Beleuchtungsstärke betragen: bei Leuchtstofflampen 300 Lux, bei Glühlampen - 150 Lux. Alle Lampen müssen geschlossen sein.
Schlafzimmer von vorschulischen Bildungseinrichtungen müssen mit stationären Betten ausgestattet sein, deren Abmessungen den Anforderungen von GOST an Vorschulmöbel für Kinder entsprechen müssen. In Vorschulgruppen ist die Nutzung von Klappbetten mit hartem Bett und eingebauten Etagenbetten erlaubt.
In Gruppenräumen sollten Tische und Stühle entsprechend der Anzahl der Kinder in der Gruppe aufgestellt werden. Stühle müssen zu einem Tisch gehören, d. h. eine Gruppe und Markierung.

Möbelgruppe Markierungsfarbe Kinderhöhengruppe (cm) Tischhöhe (cm) Sitzhöhe (cm) Alter nach Höhengruppen
Und weiß bis 80 34 17 7 Monate. - 1,5 g.
B grün 80-90 38 20 1,5 - 2,8 g.
In Blau 90-100 43 24 2 - 4 g.
Orange 100-115 48 28 3 - 6 Jahre
D gelb 115-130 54 32 5 - 7 Jahre
E rot über 130 60 36 6 - 7 Jahre

Toilettenräume sind in einen Waschbereich und Sanitäranlagen unterteilt. Im Waschraum befinden sich Waschbecken für Kinder und ein Waschbecken für Erwachsene, ein Handtuchhalter und eine Duschwanne mit flexiblem Schlauch. Toiletten befinden sich im Sanitärbereich. Darüber hinaus gibt es im Toilettenraum der Kindergartengruppe einen Schrank für Töpfe, einen Abfluss für deren Verarbeitung und einen Behälter zum Einweichen der Töpfe. In allen Toilettenräumen ist ein Hauswirtschaftsschrank mit Schloss installiert.

Arbeitssicherheitsanforderungen für einen Musiksaal
Sämtliche Geräte im Musikraum müssen gesichert sein. Die Verwendung von Verlängerungskabeln ist nicht gestattet; Netzkabel müssen ohne Beschädigung der Isolierung verlegt werden. Eine Umzäunung der Batterie und des Rohrleitungssystems ist erforderlich. Darüber hinaus ist eine schützende Umzäunung von Fenstern und Lampen erforderlich.
Der Boden muss elastisch sein, keine Risse aufweisen, eine ebene horizontale und rutschfeste Oberfläche haben. In der Halle sind Beleuchtungsstandards sowie sanitäre und hygienische Standards einzuhalten.
Musik- und Sporthallen müssen über einen Evakuierungsplan im Brandfall und einen funktionsfähigen Feuerlöscher verfügen.
ARBEITSSICHERHEITSANFORDERUNGEN FÜR DEN MEDIZINISCHEN BLOCK
Der medizinische Block umfasst eine Arztpraxis und eine Isolierstation. Die medizinische Abteilung befindet sich im Erdgeschoss und verfügt über einen eigenen Eingang vom Flur aus. Die Arztpraxis ist getrennt von der Isolierstation untergebracht.
Das Büro ist mit Geräten und Werkzeugen ausgestattet. Im Sanitätsschrank werden Erste-Hilfe-Notfallmedikamente mit Gebrauchsanweisung aufbewahrt. Elektrogeräte sowie physiotherapeutische Geräte müssen geerdet sein.
ARBEITSSICHERHEITSANFORDERUNGEN AN DIE FUSSEINHEIT
Die Catering-Abteilung umfasst Warm- und Kaltwerkstätten, eine Werkstatt für die primäre Lebensmittelverarbeitung, einen Waschraum für Küchenutensilien, eine Speisekammer für trockene Lebensmittel, eine Gemüsekammer, einen Lagerraum für verderbliche Lebensmittel mit Kühlschrank und einen Personalraum.
In der Gastronomieeinheit müssen die Lampen versiegelt sein und über geschlossene Schirme oder Kappen verfügen. Zu- und Abluft müssen in einwandfreiem Zustand sein. Elektrogeräte müssen geerdet sein. Auf dem Boden, in der Nähe von Elektrogeräten und Elektrogeräten sind dielektrische Gummimatten erforderlich.
Schneidebretter sollten gekennzeichnet sein:
- SM - rohes Fleisch,
- VM - gekochtes Fleisch,
- SR - roher Fisch,
- VR - gekochter Fisch,
- CO - rohes Gemüse,
- VO - gekochtes Gemüse,
- X - Brot.
Geschirr sollte aus Porzellan, Emaille oder Edelstahl sein. Die Verwendung von Kochgeschirr aus Aluminium wird nicht empfohlen und Kochgeschirr aus Kunststoff ist verboten. Teegeschirr sollte keine Risse oder Chips aufweisen.
Mitarbeiter im Gastronomiebereich müssen die Lager- und Verkaufsfristen für verderbliche Lebensmittel sowie die Nähe zu Lebensmittelprodukten einhalten. Sie sind verpflichtet, sich rechtzeitig den vorgeschriebenen Vorsorgeuntersuchungen zu unterziehen.

ARBEITSSICHERHEITSANFORDERUNGEN FÜR WÄSCHEREI UND BÜGELRAUM
Lampen im Waschraum müssen versiegelt sein und geschlossene Schirme oder Kappen haben. Zu- und Abluft müssen in einwandfreiem Zustand sein. Es ist erforderlich, dass elektrische Waschmaschinen und Badewannen zum Einweichen von Kleidung geerdet sind und die Trennvorrichtungen in einwandfreiem Zustand sind.
Der Waschraum sollte in der Nähe von elektrischen Waschmaschinen über Holzgitter und dielektrische Gummimatten auf dem Boden verfügen. Geschlecht muss sein
feuchtigkeitsbeständig, glatt, rutschfest. Zur Ableitung des Wassers in die Kanalisation muss auf Bodenhöhe ein Entwässerungssystem vorgesehen werden.
Elektrische Bügeleisen müssen über Stromkabel verfügen, deren Isolierung nicht beschädigt ist, und über Stecker, die keine Risse oder Absplitterungen aufweisen. In der Nähe von Bügelarbeitsplätzen sind hitzebeständige Ständer für Bügeleisen und dielektrische Gummimatten auf dem Boden erforderlich.
Wäscherei- und Bügelarbeiter müssen spezielle Kleidung tragen: Baumwollmäntel, Kopftücher, Gummihandschuhe und Stiefel.
Im Raum muss ein funktionierender Feuerlöscher vorhanden sein.
BRANDSCHUTZANFORDERUNGEN IN PRÄSIDENTIALINSTITUTIONEN
Der Kindergarten muss über ein Brandschutzsystem verfügen, d.h. eine Reihe organisatorischer Maßnahmen und technischer Mittel zur Verhinderung von Bränden und möglichen materiellen und menschlichen Verlusten.
Die Verwaltung des Kindergartens, Lehrer, Erzieher und Servicepersonal sind verpflichtet, die Brandschutzvorschriften zu kennen und strikt einzuhalten und im Brandfall alle in ihrer Macht stehenden Maßnahmen zu ergreifen, um Kinder zu evakuieren und den Brand zu löschen.
Die Leitung des Kindergartens ist für die Gewährleistung des Brandschutzes in der gesamten Einrichtung verantwortlich. Auf besondere Anordnung des Leiters der vorschulischen Bildungseinrichtung wurden für jede Einheit (Gruppenräume, Krankenzimmer, Küche) sowie für Dachboden und Keller Brandschutzverantwortliche benannt.
In Fluren und Hallen dürfen Teppiche aus brennbaren Materialien mit mäßiger Rauchentwicklung und geringer Toxizität verwendet werden. Teppiche müssen auf nicht brennbaren Untergründen verklebt werden.
Türen auf Rettungswegen sollten in Richtung des Gebäudeausgangs öffnen. Äußere Evakuierungstüren des Gebäudes sollten keine Schlösser haben, die von innen nicht geöffnet werden können.
In Fluren, Foyers, Fluren, an Treppenhäusern und Türen von Notausgängen müssen Sicherheitshinweise und -schilder angebracht sein.
Im Kindergartengelände ist Folgendes verboten:
- Gitter, Jalousien und ähnliche dauerhafte Sonnenschutz-, Dekorations- und Architekturvorrichtungen an Fenstern anzubringen;
- Elektroherde, Boiler, Wasserkocher, Bügeleisen, Gasherde usw. verwenden. zum Kochen und für andere Zwecke, mit Ausnahme ihrer Verwendung in speziell ausgestatteten Räumlichkeiten;
- zur Beleuchtung Kerzen, Petroleumlampen und Laternen verwenden;
- Räumlichkeiten reinigen, Teile und Geräte mit brennbaren und brennbaren Flüssigkeiten reinigen;
- Lassen Sie Rechen- und Schreibmaschinen, Radios, Fernseher und andere Videogeräte, Tonbandgeräte und andere an das Netzwerk angeschlossene Elektroinstallationen unbeaufsichtigt.
Nach Beendigung des Arbeitstages hat jeder Mitarbeiter die Räumlichkeiten, in denen er gearbeitet hat, zu besichtigen, Mängel zu beseitigen, die Schließfächer der Kinder zu überprüfen, die Stromversorgung abzuschalten und die Räumlichkeiten zu schließen.
Alle oben genannten Anforderungen spiegeln sich in der in unserem Kindergarten entwickelten Brandschutzordnung wider, die von allen Mitarbeitern der vorschulischen Bildungseinrichtung einzuhalten ist.
Alle Räumlichkeiten des Kindergartens, in denen sich die Kinder aufhalten und das Personal arbeitet, müssen an Evakuierungswege angeschlossen sein. Evakuierungswege müssen die sichere Evakuierung von Kindern und Erwachsenen im Kindergartengelände über Notausgänge gewährleisten.
Ausgänge gelten als Evakuierung, wenn sie von Gruppenräumen, Schlafzimmern und anderen Räumen im 1. OG direkt oder über einen Flur, Vorraum oder Treppenhaus zur Straße führen.
Eine vorschulische Bildungseinrichtung muss unabhängig von der Ausstattung des Gebäudes und der Räumlichkeiten mit primären Feuerlöschmitteln und einer Löschwasserversorgung (Feuerhydrant) ausgestattet sein. Normen für die Bereitstellung primärer Feuerlöschmittel sind in PPB 101-89 festgelegt. Nr. Name des Betriebsgeländes Maßeinheit Kapazität des Schaumfeuerlöschers. 10 l oder Pulver Kohlendioxid-Feuerlöscher Fassungsvermögen. 2 l Anmerkungen, andere Mittel
1. Verwaltungsräume, Schlafräume, Gruppenräume Auf 30 Laufmetern. Länge des Korridors 1 (mindestens 2 auf dem Boden oder einem Teil davon) Das Vorschulgebäude ist mit einem Brandschutz ausgestattet, es wird ein Filz verwendet - eine Plane oder eine Asbestplatte mit den Maßen 2x2
2. Musik- und Sporthallen Pro 200 qm 1 (mindestens 2 pro Raum)
3. Räume für elektrische Maschinen und Räume für Lüftungssysteme Pro 100 m² 1 1 Mindestens 1 Schaum und 1 Kohlendioxid pro Raum
Der Feuerlöscher muss so installiert werden, dass die Gebrauchsanweisung auf dem Gehäuse des Feuerlöschers gelesen und das Ladedatum überprüft werden kann.
Feuerlöscher sollten an leicht zugänglichen Orten aufgestellt werden, an denen Schäden ausgeschlossen sind, sie keiner direkten Sonneneinstrahlung und Niederschlägen ausgesetzt sind, ein direkter Einfluss von Heizungen und Heizgeräten ausgeschlossen ist und die Möglichkeit besteht, dass an den Orten, an denen sich Feuerlöscher befinden, während des Betriebs Störungen auftreten Eine Evakuierung von Personen ist ausgeschlossen.
ELEKTRISCHE SICHERHEITSANFORDERUNGEN
MBDOU Nr. 13 erlässt jährlich eine Anordnung zur Ernennung einer Person, die für elektrische Geräte verantwortlich ist. Die Ausbildung des Verantwortlichen für elektrische Anlagen muss in einer Schulungsstätte mit Zuordnung zur 4. Elektrosicherheitsgruppe erfolgen. Nicht-elektrotechnisches Personal, das Arbeiten ausführt, bei denen die Gefahr eines Stromschlags bestehen kann, unterzieht sich einmal jährlich einer Kenntnisprüfung mit Eintragung in das Sicherheits-Kenntnisprüfungsprotokoll.
Mindestens alle sechs Jahre sollte der Isolationswiderstand des Stromnetzes in trockenen Räumen mit nicht leitenden Böden überprüft werden. In anderen Räumen müssen jährlich der Isolationswiderstand des Stromnetzes und die Erdung der Geräte unter Erstellung von Protokollen durchgeführt werden.
Die Eingangstür zum Elektroraum muss dauerhaft verschlossen und beidseitig mit Blech ausgekleidet sein, mit einer Biegung am Türende. An der Außenseite der Eingangstür sollte eine Aufschrift über den Zweck des Zimmers, den Ort, an dem die Schlüssel aufbewahrt werden, sowie ein Warnschild angebracht sein: „Vorsicht!“ Elektrische Spannung.“ Im elektrischen Schaltraum dürfen sich keine Fremdkörper befinden, die Lampenschirme der Lampen müssen versiegelt sein und auf dem Boden in der Nähe der Schalttafeln müssen dielektrische Gummimatten vorhanden sein. Der elektrische Kontrollraum sollte mit einem Kohlendioxid- oder Pulverfeuerlöscher und einem Paar dielektrischen Handschuhen ausgestattet sein.
Alle Schalttafeln müssen jederzeit verschlossen sein. Auf der Außenseite der Türen des Schaltschranks müssen die Seriennummer des Schaltschranks, die an den Schaltschrank angelegte Spannung und ein Warnschild angebracht sein: „Achtung!“ Elektrische Spannung“ und an der Innenseite der Schalttafeltüren sollte ein einzeiliges Diagramm der Stromversorgung der Verbraucher angebracht sein. Im Inneren der Schalttafeln dürfen sich keine Ablagerungen, Staub- und Spinnwebenansammlungen oder nicht kalibrierte Sicherungseinsätze befinden.
Die Gehäuse und Abdeckungen von elektrischen Schaltern und Steckdosen im Gebäude dürfen keine Absplitterungen und Risse sowie freiliegende Kontakte und Leitungen aufweisen. Alle Steckdosen und Trennvorrichtungen müssen mit ihrer Nennspannung gekennzeichnet sein.
Eine wichtige Rolle im System der Arbeitssicherheitsfragen in vorschulischen Bildungseinrichtungen spielen BEWERTUNG VON ARBEITSPLÄTZEN. Die Zertifizierung von Arbeitsplätzen ist die Grundlage für die Berechnung von Prämien für Mitarbeiter bei gefährlichen Arbeitsbedingungen.
Zuschläge für ungünstige Arbeitsbedingungen und die Höhe dieser Zuschläge (bis zu 12 %) werden durch Beschluss des Staatlichen Komitees für öffentliche Bildung der UdSSR vom 20. August 1990 Nr. 579 geregelt.
Gemäß der Anordnung muss die Kindergartenleitung alle erforderlichen Maßnahmen ergreifen, um ungünstige Arbeitsbedingungen für die Arbeitnehmer zu verhindern. Um schwierige und schädliche Arbeitsbedingungen zu erkennen, ist es notwendig, Arbeiten zur Zertifizierung von Arbeitsplätzen durchzuführen. Hierzu müssen folgende Unterlagen ausgestellt werden:
1) Anordnung zur Zertifizierung von Arbeitsplätzen;
2) eine Anordnung zur Bildung einer Kommission zur Zertifizierung von Arbeitsplätzen.
Basierend auf den Erkenntnissen der Kommission wird die Höhe der Zuzahlungen für schwierige und schädliche Arbeitsbedingungen festgelegt.
Diese Materialien werden im Protokoll festgehalten
Sitzungen der Kommission, in denen die Kategorien von Vorschulmitarbeitern angegeben werden, die zusätzliche Zahlungen für schwierige und schädliche Arbeitsbedingungen festlegen müssen.
Die Zertifizierung von Arbeitsplätzen erfolgt unter Berücksichtigung des tatsächlichen Arbeitszeitaufwands unter gefährlichen Arbeitsbedingungen. Daher müssen alle Berechnungen in Übereinstimmung mit der Belegung und dem spezifischen Personalplan der Vorschuleinrichtung erfolgen.
Auf der Grundlage der Erkenntnisse der Kommission erlässt die Leiterin des Kindergartens eine Anordnung zur Genehmigung der Liste der Stellen, für die eine Zuzahlung für schwierige und schädliche Arbeitsbedingungen festgelegt wird. In unserem Kindergarten ist die Liste solcher Stellen wie folgt:

LISTE DER JOBS IN MBDOU Nr. 13
weist auf gefährliche und schädliche Faktoren in der Arbeitsumgebung hin

Nr. Name des Arbeitsplatzes Anzahl der Arbeitsplätze Liste der am Arbeitsplatz zu bewertenden Faktoren der Arbeitsumgebung
1. Gruppenraum
- Juniorlehrer 3 Reinigung der Räumlichkeiten mit Reinigungs- und Reinigungsmitteln, chlorhaltigen Präparaten
2. Lebensmittelblock
- kochen/zusätzlich Urlaub 7 k.d./1
Hausmeister 1 Arbeiten an Kochplatten, Öfen und anderen Geräten zum Braten und Backen.
Arbeiten im Zusammenhang mit dem Schneiden und Trimmen von Fleisch und Fisch, dem Schneiden und Schälen von Zwiebeln und dem Anbraten von Geflügel.
Arbeiten im Zusammenhang mit dem manuellen Spülen von Geschirr, Behältern und technologischen Geräten unter Verwendung von Säuren, Laugen und anderen Chemikalien. Nassreinigung von Lagerräumen, Waschen von Behältern und technologischer Ausrüstung. Bereitstellen

Grüße, liebe Freunde! Im Internet habe ich kürzlich ein Archiv mit Dokumenten zum Arbeitsschutz für Vorschuleinrichtungen gefunden. Vielleicht ist es für jemanden nützlich! 😉

LISTE DER ARBEITSSICHERHEITSUNTERLAGEN, DIE SICH IM ARCHIV BEFINDEN

1. Inventar der Dokumente zum Arbeitsschutz;
2. Liste der Anweisungen zum Arbeitsschutz;
3. Anleitung zur Durchführung einer Einführungsschulung zum Arbeitsschutz und Brandschutz in einer Vorschuleinrichtung;
4. Brandschutzanweisungen im Kindergarten;
5. Anweisungen zum Arbeitsschutz bei Arbeiten an persönlichen elektronischen Computern (PC);
6. Merkmale der Arbeitsweise von Vorschulkindern am Computer;
7. Arbeitssicherheitsanweisungen für Kindergärtnerinnen;
8. Anweisungen zum Arbeitsschutz bei Massenveranstaltungen in einer Vorschuleinrichtung;
9. Anweisungen zum Arbeitsschutz beim Straßentransport von Kindergartenkindern;
10. Hinweise zum Arbeitsschutz bei Arbeiten an Kopiergeräten (Xerox);
11. Arbeitssicherheitsanweisungen für Kassierer;
12. Anweisungen zum Arbeitsschutz beim Betrieb elektrischer Anlagen bis 1000 V;
13. Hinweise zum Arbeitsschutz beim Einsatz technischer Lehrmittel in einer Vorschuleinrichtung;
14. Anweisungen zum Arbeitsschutz bei der Reinigung von Räumlichkeiten in einem Kindergarten;
15. Anweisungen zum Arbeitsschutz für Elektriker;
16. Anweisungen zum Arbeitsschutz für Klempner;
17. Anweisungen zum Arbeitsschutz eines Wachmanns in einem Kindergarten;
18. Arbeitssicherheitsunterweisung für einen Koch in einem Kindergarten;
19. Anweisungen zum Arbeitsschutz eines Buchhalter-Kassierers;
20. Anweisungen zum Arbeitsschutz für den Fahrer eines Pkw;
21. Anweisungen zum Arbeitsschutz für einen Hausmeister in einem Kindergarten;
22. Hinweise zum Arbeitsschutz für Pflegekräfte im Kindergarten;
23. Anweisungen zum Arbeitsschutz für Buchhalter;
24. Hinweise zum Arbeitsschutz beim Wäschewaschen;
25. Arbeitsschutzanweisungen für Arbeiter, die den Kindergartenhof reinigen;
26. Arbeitssicherheitsanweisungen für einen Wächter, einen Wächter in einem Kindergarten;
27. Anweisungen zum Arbeitsschutz von Garderobenwärtern im Kindergarten;
28. Anweisungen zum Arbeitsschutz für die Oberschwester eines Kindergartens;
29. Arbeitsschutzanweisungen für eine Küchenarbeiterin in einem Kindergarten;
30. Anweisungen zum Arbeitsschutz bei der Arbeit in der Gastronomie eines Kindergartens;
31. Hinweise zum Arbeitsschutz beim Arbeiten mit einem Küchen-Elektroherd;
32. Hinweise zum Arbeitsschutz beim Arbeiten mit dem Backofen;
33. Hinweise zum Arbeitsschutz beim Arbeiten mit einem elektrischen Fleischwolf;
34. Hinweise zum Arbeitsschutz beim Arbeiten mit Elektrotitan;
35. Anweisungen zum Arbeitsschutz beim Geschirrspülen;
36. Anweisungen zum Arbeitsschutz bei Be- und Entladevorgängen;
37. Anweisungen für Arbeiter zur Reinigung des Kindergartenbeckens;
38. Aufgabenbereiche des Pädagogischen Rates;
39. Arbeitspflichten der für den Arbeitsschutz verantwortlichen Person;
40. Arbeitsverantwortung des Kindergartenleiters für den Arbeitsschutz;
41. Aufgabenbereiche des Arbeitsschutzes des stellvertretenden Leiters des Kindergartens für Verwaltungs- und Wirtschaftstätigkeiten;
44. Arbeitsverantwortung für den Arbeitsschutz von Kindergartenmitarbeitern;
45. Amtliche Verantwortlichkeiten für den Arbeitsschutz des Vorsitzenden des Gewerkschaftsausschusses;
46. ​​​​Amtspflichten des Brandschutzbeauftragten im Kindergarten;
47. Amtliche Verantwortlichkeiten für den Arbeitsschutz des Oberlehrers;
48. Berufspflichten für den Arbeitsschutz eines Lehrers;
49. Berufspflichten für den Arbeitsschutz eines Lehrers für Zusatzausbildung;
50. Berufspflichten für den Arbeitsschutz eines Sportlehrers;
51. Amtliche Verantwortlichkeiten für den Arbeitsschutz von Lehrern;
52. Berufspflichten eines Arbeitsschutzingenieurs;
53. Interne Arbeitsvorschriften;
54. Arbeitsvertragliche (vertragliche) Pflichten des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers zu Bedingungen und Schutz
Arbeit im Arbeitsvertrag (Vertrag);
55. „Arbeitsbedingungen und Sicherheit“ im Tarifvertrag;
56. Anordnung zur Ernennung einer für den Arbeitsschutz verantwortlichen Person;
57. Anordnung zur Bildung einer Zertifizierungskommission zur Durchführung der Zertifizierung von Arbeitsplätzen auf der Grundlage der Arbeitsbedingungen;
58. Liste der für den Arbeitsschutz in Kindergartenräumen zuständigen Beamten;
59. Verordnung zum Arbeitsschutzmanagement;
60. Anordnung zur Bestellung von Personen, die für den Brandschutz verantwortlich sind;
61. Liste der für die Brandschutzbedingungen der Räumlichkeiten verantwortlichen Beamten;
62. Anordnung zur Einführung eines Brandschutzsystems;
63. Verordnung über die Zulassung der Freiwilligen Feuerwehr;
64. Anordnung zur Bestellung eines Verantwortlichen für die elektrische Sicherheit;
65. Liste der für die elektrische Sicherheit in Räumlichkeiten verantwortlichen Beamten;
66. Verordnung über die Organisation von Schulungen und Prüfungen der Kenntnisse über elektrische Sicherheitsvorschriften;
67. Anordnung zur Befreiung von der betrieblichen Erstausbildung;
68. Anordnung zur Genehmigung der Liste der gefährlichsten Berufe;
69. Regelungen zum Arbeitsschutzdienst;
70. Brandschutzplan für 2012;
71. Plan organisatorischer und technischer Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Sicherheit für 2012.

Grüße, liebe Leser, ich setze den Abschnitt über die Antworten auf Ihre Briefe fort. Einer der Leser stellte mir eine Frage: „Hat der Manager das Recht?“ Verpflichtet die vorschulische Bildungseinrichtung das Team, zu Beginn und am Ende der Arbeit zu unterschreiben? Für die Zeitschrift zuständig ist der „Administrator“. Ich werde versuchen, darauf zu antworten und zu sagen, dass eine solche Zeitschrift Teil eines Systems sein kann, das die Sicherheit von Vorschularbeitern gewährleistet, und ich werde Ihnen auch sagen, was Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (OHS) in einer Vorschuleinrichtung ist und was das Wesentliche davon ist Der Prozess ist, welche organisatorischen und tatsächlichen Maßnahmen er erfordert. Was sind OT- und Trainingsprotokolle? Warum sollte die Belegschaft sie ernst nehmen?

Gesundheit, Sicherheit (HS) und Brandschutz am Arbeitsplatz sind drei wichtige (aber nicht die einzigen) Themen, die Vorschulmitarbeitern bei der Erfüllung ihrer Aufgaben als Leitfaden dienen sollten. Zudem gilt hier wie beim Fliegen im Flugzeug die Regel: „Setzen Sie die Maske zuerst auf sich selbst, dann auf das Kind.“ Das heißt, der Kindergartenmitarbeiter ist verpflichtet, für seine eigene Sicherheit, sein Leben und seine Gesundheit zu sorgen, um dem Kind bei Bedarf Hilfe leisten zu können.

Die Grenze zwischen Erwachsenen und Kindern ist sehr schmal; wir müssen unseren gesunden Menschenverstand walten lassen und uns daran erinnern, dass wir für diejenigen verantwortlich sind, die uns anvertraut wurden. In manchen Fällen ist es einfach unmöglich, zwischen Ihrer eigenen Sicherheit und der Ihres Kindes zu unterscheiden – zum Beispiel im Brandfall oder im Falle einer epidemiologisch gefährlichen Situation. Dies bringt eine erhebliche Verantwortung mit sich. Aufsichtsbehörden stellen an Kindergärten höhere Anforderungen an die Einhaltung von Sicherheitsstandards als an andere Organisationen.

Arbeitsschutz in vorschulischen Bildungseinrichtungen: Verantwortung, Dokumentation

Bei der Organisation des Arbeitsschutzes kommt dem Leiter der Einrichtung die Rolle des Verantwortlichen zu. Er kann Aufgaben an einen anderen Mitarbeiter delegieren; dies wird durch Anordnung formalisiert. Beschäftigt eine Einrichtung ein Team von mehr als 50 Personen, kann ein OT-Service geschaffen werden.

Jeder Vorschulmitarbeiter übernimmt seinen Teil der Arbeit, um Gesundheit und Sicherheit zu gewährleisten, je nachdem, wie seine beruflichen Verantwortlichkeiten formuliert sind. Beispielsweise überwacht der Hausmeister die Funktionsfähigkeit der Netzwerke, der Lehrer bringt den Kindern Verhaltensregeln bei, die Krankenschwester führt medizinische Untersuchungen durch und kontrolliert die Ernährung.

Der Arbeitsschutz wird durch eine Reihe von Rechtsakten auf Landes- und Branchenebene sowie durch interne Dokumente der Kinderbetreuungseinrichtung geregelt. Die wichtigsten Regulierungsdokumente auf Landesebene haben Vorrang vor denen der Branche:

1. Arbeitsgesetzbuch (LC) der Russischen Föderation (Artikel 52, Abschnitt X über die Tätigkeit von Lehrern);
2. Gesetze:

• Nr. 273-FZ vom 29. Dezember 2012 „Über Bildung in der Russischen Föderation“ (insbesondere zum Recht auf einen verkürzten Tag und einen verlängerten Urlaub);
• Nr. 69-FZ vom 21. Dezember 1994 „Über den Brandschutz“;
• Nr. 384-FZ vom 30. Dezember 2009 „Technische Vorschriften zur Sicherheit von Gebäuden und Bauwerken“;
• Nr. 426-FZ vom 28. Dezember 2013 „Zur besonderen Beurteilung der Arbeitsbedingungen“;
• Nr. 125-FZ vom 24. Juli 1998 „Über die obligatorische Sozialversicherung gegen Arbeitsunfälle“.

3. Beschluss Nr. 399 vom 23. Mai 2000 „Über Regulierungsrechtsakte, die staatliche Regulierungsanforderungen zum Arbeitsschutz enthalten.“

Es gelten Branchendokumente:

• Tarifvertrag für Einrichtungen des Bildungsministeriums der Russischen Föderation.
• Programm zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen, des Studiums und des Arbeitsschutzes.
• Industriestandard OST-01-2001 „Arbeitssicherheitsmanagement und Gewährleistung der Sicherheit des Bildungsprozesses im System des russischen Bildungsministeriums.“ Grundbestimmungen“.
• Zahlreiche Bestellungen, GOSTs, SanPins.

Zu den Dokumenten, die sich auf eine bestimmte vorschulische Bildungseinrichtung beziehen, gehören:

• Charter, Lizenz, Tarifvertrag;
• innere Ordnungsregeln;
• verschiedene Bestimmungen (zum Arbeitssicherheitsmanagementsystem, zur Durchführung von Unterweisungen, zur Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, zum Ablauf von Schulungen und Wissensüberprüfungen);
• Aktionsplan für Gesundheit und Brandschutz am Arbeitsplatz;
• Anordnungen der Kindergartenleitung;
• Sicherheitsanweisungen für Mitarbeiter;
• Arbeitssicherheits- und Schulungsprogramme;
• Unterlagen zur Besichtigung der Räumlichkeiten.

Anleitung für Vorschulmitarbeiter zum Arbeitsschutz

Ein Unternehmen oder eine Bildungseinrichtung muss über aktualisierte Anweisungen zum Arbeitsschutz verfügen. Sie müssen an einem dafür vorgesehenen Ort aufbewahrt werden und für die Mitarbeiter frei zugänglich sein. Vor dem ersten Arbeitstag machen sich Lehrer, deren Assistenten, Küchenpersonal und sonstiges Personal mit dem Text der Anweisungen vertraut und unterschreiben diese. Im Allgemeinen wird diese Art der Dokumentation in zwei Gruppen unterteilt:

• Nach Position - für Lehrer, Assistenten, Manager, Küchenarbeiter, Musiker, Hausmeister, Hausmeister, Krankenschwester, Logopäde und andere.
• Nach Art der Arbeit – beim Betrieb von Koch- und Kühlgeräten, bei der Durchführung von Sportwettkämpfen und öffentlichen Veranstaltungen, beim Transport von Kindern im Bus, beim Reinigen, Waschen und anderen Vorgängen.

Für jede Position wurde eine Standardanweisung entwickelt, die als Muster für die Erstellung einer lokalen Dokumentation verwendet werden kann. Alle Dokumente dieser Art bestehen aus fünf obligatorischen Teilen:

1. Allgemeine Anforderungen an den Arbeitsschutz. Zum Beispiel für einen Lehrer – über 18 Jahre alt, Kenntnisse über Evakuierungswege, Einhaltung von Hygienevorschriften usw.
2. Sicherheitsanforderungen vor Arbeitsbeginn. Schalten Sie beispielsweise die Beleuchtung ein und stellen Sie sicher, dass die elektrischen Geräte in gutem Zustand sind, lüften Sie den Raum und überprüfen Sie die Temperatur darin.
3. Das Gleiche auch während der Arbeit. Setzen Sie Kinder entsprechend ihrer Körpergröße an Tische, überschreiten Sie nicht die Unterrichtsdauer, gehen Sie nicht kürzer als die festgelegte Zeit, probieren Sie das Essen vor dem Servieren usw.
4. Das Gleiche gilt in einer Notsituation. Evakuieren Sie beispielsweise Kinder im Brandfall, leisten Sie bei Verletzungen Erste Hilfe und rufen Sie einen Krankenwagen.
5. Das Gleiche nach Abschluss der Arbeiten. Geräte und Licht ausschalten, lüften, Fenster schließen.

Sie müssen die Anweisungen äußerst sorgfältig behandeln und alle unklaren Stellen klären. Arbeitssicherheit erfordert Verantwortung und Professionalität. Schließlich geht es um das Leben und die Gesundheit von uns selbst und unseren Schülern, um Verletzungen und Morbidität zu reduzieren. Und erst dann kommen Bildungs- und Entwicklungsaktivitäten.

Zeitschriften zum Thema Arbeitssicherheit und Ausbildung

In vorschulischen Bildungseinrichtungen wie auch in anderen Organisationen sieht der Arbeitsschutz zur Aneignung und Wiederholung von Wissen fünf Arten von Anweisungen vor:

• Einführung (jedem bei der Einstellung vorlesen);
• Grundschule am Arbeitsplatz (durchgeführt von der Führungskraft vor Arbeitsbeginn in der Position, unabhängig von der Einführungsbesprechung);
• wiederholt (Häufigkeit – einmal alle sechs Monate für alle, die das erste Briefing abgeschlossen haben, Sie müssen die Einhaltung der Frist streng überwachen);
• außerplanmäßig (aufgrund eines Notfalls, wenn sich die Arbeitsbedingungen ändern, Anweisungen aktualisiert werden usw.);
• gezielt (für Umschulung und Fortbildung).

Der Zweck von Briefings besteht darin, das Eintreten einer ungeplanten Notfallsituation zu verhindern. Ihr Verhalten wird in speziellen Zeitschriften festgehalten. Letzteres sollte folgende Spalten enthalten: Datum der Durchführung, Art der Einweisung, vollständiger Name der Person, die zugehört und gelesen hat, die Unterschrift beider.

Warum werden Anweisungen erteilt, Einweisungen gegeben und Kenntnisse überprüft? Damit Mitarbeiter ihren Verantwortungsbereich bei der Arbeit mit Kindern verstehen, sich daran erinnern und sich bei Bedarf rechtzeitig einbringen. Tatsächlich ist ein kleines Kind im Falle eines Arbeitsnotfalls, eines Brandes oder einer traumatischen Situation oft nicht in der Lage, selbst zu entscheiden, was es tun soll. Ja, wir sagen Kindern, was sie im Falle eines Brandes, im Falle eines unglücklichen Sturzes oder einer Verletzung eines anderen Kindes oder bei Verdacht auf Gefahr tun sollen. Die Hauptverantwortung liegt jedoch beim Lehrer.

Wichtiges Dokument – ​​Arbeitssicherheitsplan

Jährlich erstellt der Vorgesetzte oder verantwortliche Mitarbeiter einen Arbeitssicherheitsplan. Es umfasst alle dauerhaften und einmaligen Aktivitäten, die darauf abzielen, die Sicherheit von Vorschulmitarbeitern und Kindern zu gewährleisten. Wer zum ersten Mal vor der Ausarbeitung eines Dokuments steht, geht oft nicht nur mit Beklommenheit, sondern auch mit Angst an die Sache heran. Tatsächlich ist es logisch und enthält sehr wichtige Punkte. Sie lassen sich in drei Gruppen einteilen: Arbeit mit Arbeitsschutzdokumentation, Sicherheit des Bildungsprozesses, Verbesserung der Arbeitsschutzbedingungen.

Der Teil „Arbeiten mit Dokumenten“ umfasst folgende Komponenten:

• Verteilung der Verantwortlichkeiten für den Arbeitsschutz.
• Erstellung eines Aktionsplans zur Verbesserung der Arbeitssicherheit, des Gesundheitsschutzes, der Aktivitäten des Personals und der Stationen.
• Zeitplan für Überwachungsaktivitäten in den Bereichen Brand- und Elektrosicherheit, Arbeitssicherheit, Unfallverhütung und andere.
• Erteilung von Fachaufträgen (zum Arbeitsplan vorschulischer Bildungseinrichtungen, Ernennung eines Tuberkulose-Verantwortlichen usw.).
• Aktualisierung von Anweisungen (mindestens alle 5 Jahre), Evakuierungsplänen und anderen Dokumenten.
• Durchführung von Besprechungen zur Aufklärung und Beseitigung von Mängeln im Bereich Arbeitssicherheit.
• Erstmalige, wiederholte und sonstige Einarbeitung in Anweisungen, Brandschutzvorschriften, Arbeitsvorschriften.

Folgende Punkte können im Bereich der Arbeits- und Aufenthaltssicherheit im Kindergarten und in der Schule einbezogen werden:

• Erstellung eines Plans für Bildungs-, Sport- und Entwicklungsaktivitäten gemäß den Anforderungen der Hygienestandards und -vorschriften.
• Entwicklung eines Ernährungssystems und Kontrolle über die Lebensmittelzubereitung;
• Durchführung ärztlicher Untersuchungen für das Personal.
• Unfalluntersuchung.
• Popularisierung von Gesundheit und Sicherheit (Veröffentlichung von Bildmaterial, Halten von Vorträgen, Gesprächen, Ansehen von Filmen, Analysieren von Fällen, Informieren usw.)

Die Sicherheit des Bildungsprozesses muss nicht nur aufrechterhalten und überwacht, sondern auch verbessert werden. Um dies zu erreichen, ist ein Maßnahmenpaket zur Verbesserung der Arbeitssicherheitsbedingungen vorgesehen. Es bietet:

• Erstellung einer Vereinbarung zum Arbeitsschutz durch den Gewerkschaftsausschuss und Überwachung ihrer Umsetzung.
• Bereitstellung von Schutzausrüstung und Kleidung für Arbeitnehmer (z. B. Angestellte).
  Küchen).
• Erstellen eines Urlaubsplans.
• Überwachung des Abschlusses medizinischer Untersuchungen, geplanter und außerplanmäßiger Einweisungen.

Fortbildung und Schulung

Diese Themen sind Teil eines Maßnahmenpakets zur Verbesserung des Gesundheits- und Sicherheitssystems in vorschulischen Bildungseinrichtungen. Der Fachmann kann Anweisungen nur dann befolgen, wenn er über die entsprechende Kompetenz verfügt. Daher muss das gesamte Kindergartenteam – normales, technisches und Managementteam – geschult werden, um die Fähigkeiten der Menschen zu verbessern.

Alle drei Jahre müssen Schulungen und Wissenstests durchgeführt werden. Stellt sie zur Verfügung
durchgeführt vom Leiter der vorschulischen Bildungseinrichtung. Zur beruflichen Weiterentwicklung arbeitet seit 1997 das Staatliche Interuniversitäre Zentrum für Aus- und Weiterbildung in Arbeitsgesundheit und Umweltsicherheit des russischen Bildungsministeriums auf Basis der STANKIN-Universität (Moskau).

Der Prozess wird durch drei Hauptdokumente geregelt:

• GOST 12.0.004-2015 „Organisation von Schulungen zum Thema Arbeitssicherheit. Allgemeine Bestimmungen."
• „Vorschriften über das Verfahren zur Ausbildung und Prüfung von Kenntnissen zum Arbeitsschutz von Managern und Spezialisten des Systems des Bildungsministeriums Russlands“ (Beschluss Nr. 779 vom 22. April 1997).
• „Vorschriften zur Ausbildung im Arbeitsschutz und zur Prüfung der Kenntnisse über Arbeitsschutzanforderungen für MDOU-Mitarbeiter.“

Der verantwortliche Mitarbeiter richtet einen Arbeitsschutzstand ein. Es enthält visuelle und aktuelle Informationen im Bereich Arbeitssicherheit: Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer, Schulungspläne, Arbeitspläne, verschiedene Erinnerungen (Maßnahmen bei Feuer oder Rauchvergiftung, Impfungen, Arbeiten mit Elektrogeräten usw.). .). Ein solcher Ständer kann im Ruheraum oder an einer der prominenten Stellen aufgestellt werden. Es wäre logisch, wenn neben ihm ein medizinischer Koffer stünde.

Besondere Beurteilung der Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz (SOUT)

Mindestens alle fünf Jahre muss die Organisation spezielle Arbeitssicherheits- und Gesundheitsbeurteilungen (SOUT) durchführen. Ihre Aufgabe besteht darin, Arbeitsplätze auf schädliche und gefährliche Produktionsfaktoren zu prüfen und die Arbeitsbedingungen auf ein akzeptables Niveau (entsprechend den Arbeitssicherheitsstandards) zu bringen.

Das Dokument, das SOUT regelt, ist das oben genannte Gesetz Nr. 426-FZ vom 28. Dezember 2013. Arbeitsbedingungen können als optimal, akzeptabel, schädlich oder gefährlich angesehen werden.

Die Zertifizierung erfolgt durch eine spezialisierte Organisation. Es wird eine Kommission gebildet, der der Leiter der vorschulischen Bildungseinrichtung, eine Fachkraft für Arbeitssicherheit, ein Bevollmächtigter des Gewerkschaftsausschusses, ein Vertreter der Zertifizierungsorganisation und andere angehören.

Basierend auf den Ergebnissen des SOUT werden Arbeitsplatzkarten erstellt, mit denen sich die Mitarbeiter bei der Unterschrift vertraut machen. Bei schädlichen Arbeitsbedingungen erhält der Arbeitnehmer einen Bonus von 4-12 % oder bezahlten Zusatzurlaub von bis zu 7 Tagen.

Neben der Beurteilung von Arbeitsplätzen muss der Arbeitgeber zwei weitere Bedingungen erfüllen: Jedes Teammitglied gegen Unfälle und Berufskrankheiten versichern und auf eigene Kosten ärztliche Untersuchungen durchführen.

Warum brauchen Sie also ein Login für die Arbeit?

Wenden wir uns nun der Frage zu, die der Leser gestellt hat: Warum Unterschriften in das Tagebuch eintragen und ist es notwendig, die Ankunfts- und Abreisezeiten von der Arbeit zu notieren? Das wichtigste zuerst.

Die russische Gesetzgebung verpflichtet Unternehmensleiter, Aufzeichnungen über die Arbeitszeiten zu führen (Artikel 91 des Arbeitsgesetzbuchs). Zu diesem Zweck führt die Organisation eine Arbeitszeittabelle. Mit der Leitung wird ein verantwortlicher Mitarbeiter beauftragt. Goskomstat hat mehrere einheitliche Formen von Zeugnissen genehmigt – T-12, T-13, OKUD 504421

Eine häufige Möglichkeit besteht darin, dass eine Organisation ein zusätzliches Arbeitszeitprotokoll führt, auf dessen Grundlage ein Stundenzettel erstellt wird. Darin melden sich Mitarbeiter bei An- und Abreise entweder einfach ab oder tragen auch die Uhrzeit ein. In Russland ist ein solches Dokument im Gegensatz zu Weißrussland nicht obligatorisch und gesetzlich nicht vorgeschrieben, kann aber auf Anordnung der Organisation eingeführt werden. Auch in der Russischen Föderation gibt es kein Verbot dieser und anderer Formen der Arbeitszeitkontrolle.

Solche Zeitschriften sind weit verbreitet. Das Fehlen einer Unterschrift im Tagebuch kann jedoch nicht als einziger und schlüssiger Beweis für die Abwesenheit einer Person vom Arbeitsplatz angesehen werden. Manche Arbeitnehmer vergessen einfach zu unterschreiben oder werden im richtigen Moment abgelenkt. Daher hat der Arbeitgeber auf dieser Grundlage keinen Anspruch auf ein Bußgeld. Es sei denn, er kann für einen Verstoß gegen die Journalregeln zur Verantwortung gezogen werden.

Warum müssen Vorschulmitarbeiter unterschreiben, um zur Arbeit zu kommen? Es ist ganz einfach: Dies ist eines der Elemente des Brandschutzes. Im Falle einer Evakuierung von Personen aus dem Kindergartengebäude wird laut Protokoll ein Appell durchgeführt, um festzustellen, ob allen Mitarbeitern die Flucht gelungen ist. Das heißt, in diesem Fall ist das Journal aus Sicherheitsgründen erforderlich, und ich unterstütze dies voll und ganz. Seien Sie also nicht faul zu unterschreiben.

Natürlich ist es ärgerlich, wenn zusätzlich noch die Ankunfts- und Abfahrtszeiten notiert werden müssen. Misstrauen gegenüber einem Mitarbeiter ist immer unangenehm. Vertreter einiger Organisationen beschweren sich manchmal darüber, dass der Tag nicht als Arbeitstag gezählt wird, wenn sie die Unterschrift vergessen. Glücklicherweise habe ich so etwas zum Thema Vorschulerziehung noch nicht gehört. Und ich wiederhole: Das Fehlen einer Unterschrift ist kein Beweis für Abwesenheit.

Was uns bei unserer Arbeit hilft, Gesundheit und Sicherheit zu gewährleisten

Jetzt werde ich wie immer Links zu Dokumenten bereitstellen, die uns sehr helfen – beim Schreiben von Arbeitsplänen für das Jahr, beim Anfertigen von Ständen und Postern und bei der Durchführung anderer laufender Arbeiten. Und verstehen Sie einfach, was wir tun und warum es notwendig ist. Bücher und Handbücher sind kürzlich erschienen, enthalten aktuelle Anforderungen und können in den kommenden Jahren verwendet werden.

• Ein sehr nützlicher Ratgeber, der auf dem Schreibtisch jedes Managers oder verantwortlichen Mitarbeiters liegen sollte – „Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz“. Von einem Autorenteam in zwei Versionen veröffentlicht: für vorschulische Bildungseinrichtung Und vorschulische Bildungseinrichtung. Es gibt Organisationsempfehlungen, Musterdokumente, Grundsätze der Ausbildung nach dem Landesbildungsstandard und vieles mehr.
• Für diejenigen, die keine Papierbücher mögen, einen umweltfreundlichen Lebensstil führen oder deren Bücher nach ein paar Tagen Gebrauch auseinanderfallen, kann ich es empfehlen elektronische Version des Handbuchs– auf CD-ROM. Ich selbst lese manchmal lieber auf einem Monitor als auf Papier.
• Einige Fragen, die nicht im Leitfaden enthalten sind, werden in Offline-Webinaren ausführlich behandelt. Insbesondere das Webinar „Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz für bestimmte Arbeitnehmerkategorien, Tätigkeitsarten und Arbeitsarten“ deckt den Arbeitsschutz von Frauen ab (einschließlich). A „Rechtlicher und regulatorischer Rahmen zur Gewährleistung der Sicherheit“ hilft, regulatorische Dokumente zu verstehen. Praktisch ist, dass man den Autoren und Referenten Fragen stellen kann und Antworten erhält, wenn etwas unklar ist.
• Sehr einfach und fast kostenlos zu kaufen Internet-Installationsprogramm. Sie müssen nicht auf die Lieferung warten, alles geschieht online. Für die Installation und Nutzung benötigen Sie jedoch Internet.
• Ein elektronisches Handbuch hilft Ihnen, die Vorschriften zu verstehen "Arbeits-und Gesundheitsschutz. Gewährleistung der Arbeitnehmerrechte“. Es kann auch aus dem Internet heruntergeladen werden. Das Handbuch zitiert Gesetze und erläutert den Schutz der Arbeitnehmerrechte.
• Eine ausführlichere Ausgabe für diejenigen, die Papierkram erledigen - Ein Leitfaden zur Erstellung von Anordnungen im Bereich des Arbeitsschutzes. Es gibt Musterbestellungen.
• Lehrbuch "Arbeits-und Gesundheitsschutz" Belyakova wird ein umfassenderes Verständnis darüber vermitteln, was technischer Schutz und Brandschutz, industrielle Hygiene und die Bereitstellung von Erster Hilfe sind. Zum Thema Erste Hilfe sage ich gleich, dass es besser ist, Kurse zu belegen, denn man muss üben, um es in der Praxis anwenden zu können. Das Lehrbuch wird nicht nur für Vorschulmitarbeiter, sondern auch für ein breiteres Publikum nützlich sein.
• Sie können die erforderlichen Dokumente zum Arbeitsschutz sofort erstellen vorgefertigte Dokumentvorlagen. Die umfassendste Sammlung von Anordnungen, Anweisungen und Schulungsprogrammen zum Arbeitsschutz.

Es ist sehr schwierig, einem Kind im Notfall beizubringen, sich an die Anweisungen zu halten und nicht herumzualbern. Und in der Alltagsrealität wird er viele Momente, von denen seine Gesundheit abhängt, nicht selbstständig kontrollieren können. Zum Beispiel die Funktionsfähigkeit von Fenstern, Elektrogeräten und das Fehlen von Gegenständen auf dem Boden, die eine Stolperfalle darstellen könnten. Hier liegt die Verantwortung vollständig bei den Lehrern und Erziehern.

Viele Menschen betrachten Anweisungen und Briefings als etwas, das man anhören, unterschreiben und vergessen kann. Das ist nicht wahr. Es ist durchaus möglich, dass das Ausbleiben eines Notfalls unter anderem auf Arbeitsschutzschulungen zurückzuführen ist. Nehmen Sie sie ernst, passen Sie auf sich und Ihre Schützlinge auf!

Mit freundlichen Grüßen Tatyana Sukhikh! Bis morgen!

Arbeitsschutz

Besondere Beurteilung der Arbeitsbedingungen statt Arbeitsplatzzertifizierung – neu im Arbeitsrecht!

Heute sieht unsere Gesetzgebung diese Verpflichtung vor Arbeitgeber Für seine Mitarbeiter Arbeitsbedingungen schaffen, die bestimmte Standards erfüllen. Diese Regeln sind in festgelegt Artikel 212 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation, und legen insbesondere fest, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist, eine Zertifizierung der Arbeitsplätze hinsichtlich der Arbeitsbedingungen und eine anschließende Zertifizierung der Arbeitsorganisation zum Arbeitsschutz sicherzustellen. Gemäß dem neuen Gesetzentwurf wird dies vorgeschlagen Ersetzen Sie die Zertifizierung von Arbeitsplätzen anhand der Arbeitsbedingungen durch eine besondere Bewertung der Arbeitsbedingungen (Sonderbewertung).. Was die Besonderheit dieses Verfahrens sein wird, wird weiter besprochen.
Besondere Beurteilung der Arbeitsbedingungen ist eine Reihe von Maßnahmen zur Identifizierung potenziell schädlicher/gefährlicher Faktoren in der Arbeitsumgebung und im Arbeitsprozess und zur Bewertung des Ausmaßes der Auswirkungen der identifizierten schädlichen/gefährlichen Faktoren auf den Körper des Arbeitnehmers unter Berücksichtigung der Abweichung ihrer tatsächlichen Werte von hygienischen Standards sowie vom umfassenden Einsatz von Schutzausrüstung. Nach der Verabschiedung des Gesetzes über eine besondere Beurteilung der Arbeitsbedingungen ist der Arbeitgeber verpflichtet, mit der eine solche Beurteilung durchführenden Organisation einen Zivilvertrag abzuschließen, der bestimmte Anforderungen erfüllen muss. Betrachten wir die Seiten dieses Rechtsverhältnisses genauer.
Nach den neuen Regeln Der Arbeitgeber ist verpflichtet, bei allen Arbeitsplätzen eine besondere Beurteilung vorzunehmen, um das Vorhandensein/Fehlen von für den Menschen schädlichen und gefährlichen Faktoren sowie den Grad ihrer Auswirkungen auf den Arbeitnehmer zu bestimmen. Nach entsprechenden Maßnahmen des Arbeitgebers werden die Arbeitsbedingungen an einem bestimmten Arbeitsplatz der einen oder anderen Klasse (Unterklasse) zugeordnet.
Um sicherzustellen, dass der Arbeitgeber keine Möglichkeit hat, sich einer besonderen Beurteilung der Arbeitsbedingungen zu entziehen, wird vorgeschlagen, ein gesondertes Gesetz zu erlassen Haftungsmaßnahmen für den Arbeitgeber: Wenn eine besondere Beurteilung nicht durchgeführt wird oder gegen die Verhaltensregeln verstoßen wird, kann die arbeitgebende Organisation sowie der einzelne Arbeitgeber mit einer Geldstrafe haftbar gemacht werden.
Der Anwendungsbereich der Sonderprüfungsergebnisse ist breit - Anpassung der Arbeitsbedingungen an die Anforderungen des Arbeitsschutzes; Information der Arbeitnehmer über die Arbeitsbedingungen, das bestehende Risiko gesundheitlicher Schäden und Schutzmaßnahmen; Bereitstellung persönlicher (kollektiver) Schutzausrüstung für Arbeitnehmer; Überwachung des Zustands der Arbeitsbedingungen usw. Aufgrund der Möglichkeit, dass der Gesetzentwurf bereits in wenigen Monaten in Kraft treten wird, empfiehlt es sich für Arbeitgeber, sich bereits jetzt mit den neuen Regeln vertraut zu machen.

426-FZ Zur besonderen Beurteilung der Arbeitsbedingungen

Stellenbeschreibungen für den Arbeitsschutz:

• Stellenbeschreibung für Arbeitsschutzposition - Erzieher
• Stellenbeschreibung für Arbeitsschutzposition - Lehrer - Psychologe
• Stellenbeschreibung für Arbeitsschutzposition - Musikdirektor
• Stellenbeschreibung für die Arbeitsschutzposition – Juniorlehrer
• Stellenbeschreibung für die Arbeitsschutzposition - Koch
• Stellenbeschreibung für Arbeitsschutzposition - Küchenarbeiter
• Stellenbeschreibung für die Arbeitsschutzposition – Wäschewaschbetreiber

Organisation der Arbeitsschutzarbeit in vorschulischen Bildungseinrichtungen:

• Anordnung zur Organisation eines Arbeitsnormungssystems
• Anordnung zum Arbeitsschutz und zur Einhaltung der Sicherheitsvorschriften
• Regelungen zum Arbeitsnormungssystem
• Zeitplan der Arbeitssicherheitstage