Çalışanlarla yeni yıl nasıl kutlanır. Ofiste kendi başlarına yeni yıl şirket partisi. Yeni Yıl için kurumsal bir parti nerede kutlanır

Köknar kirpikleri ile
Ağzının her yerinde bir gülümsemeyle,
Coşkulu yüzlerle
gelir Yılbaşı!

Şampanya ve hediyelerle
Hoş bir telaşla,
süslü kemerli
ana köprüde

Kartpostallarla, selamlarla,
Soğuk bir kış gününde
Renkli ışıklarla
gümüş yağmurlu

Havai fişeklerle, krakerlerle,
Sabaha kadar yürüyüşle
arkadaşlar ve kız arkadaşlarla
Ve bağırarak: "Yaşasın!"

Tuhaflıklar ve maskeler ile
Balonlarla, konfetilerle,
Sihirli bir mucize peri masalı ile,
İleride umutla.

yılbaşı kartları ile klip.

**************************************************************
YENİ YIL TEBRİKLERİ.
4 kişilik gruplara ayrılmayı öneriyorum, her grup iki dakika içinde bağırmalı, ıslık çalmalı, miyavlamalı, durmalı vb. bu gecenin sloganı.
lider: Ve şimdi giden yıla haraç ödeyelim. Her birimiz için nasıldı, şimdi ________ yılının sonuçlarını özetleyeceğiz.
Elini kaldırmasına izin ver
Kim bir kariyer kalkış yaşadı (kabarık)
Bir hava öpücüğü göndermesine izin ver
Kim tüm yıl aşkta şanslıydı (öpücük)
Başparmak havaya
Kim bir kereden fazla başarıyı kutladı! (parmak tamam)
Ve aşağı parmaklarını çevir
Kim sermaye harcadı (Aşağı doğru)
Ellerini çırpsınlar
Kim yeni ev iyi bir tane satın aldı. (alkışlar)
Ve gözlüklerini kaldır
Çok çalışmış olanlar
Yorulmadan çalıştı,
Eve maaşı kim getirdi?
Ziyafette kim eğlenir
Dünyadaki tüm krizlere rağmen
Kim sevinçle ileriye bakar
Mutlu Yıllar!

Oklar yakında 12'de birleşecek
Saatin çarpması yeni yılı gök gürleyecek
Gücü toplamalıyız
Onunla kapıda buluşmak için.
Böylece bize yeni bir mutlulukla gelsin,
Eski yıl yolda harcanmalı,
Herşey iyi arkadaş Hatırlarsın
Ve kötüyü unut.
Öyleyse kadehlerimizi kaldıralım
Şimdi geçmişe içelim
Böylece yeni yılda sadece neşe,
Yüksek sesli müzik bizi karşıladı!
***

OYUN "Benim, benim, hepsi benim arkadaşlarım."
1. Kim bazen neşeli bir yürüyüşle votka ile yürür?
2. Hanginiz, yüksek sesle söyleyin, iş yerinde sinek yakalar?
3. Kim dondan korkmaz, kuş gibi araba kullanır?
4. Hanginiz biraz büyüyüp patronlara gidecek?
5. Hanginiz kasvetli yürümez, sporu ve beden eğitimini sever?
6. Hanginiz bu kadar harika, her zaman yalınayak votka içiyor?
7. Görevi tam zamanında kim tamamlar?
8. Bugünün ziyafetindeki gibi ofiste içen kaç kişi var?
9. Arkadaşlarından hangisi kulağa kirli geliyor?
10. Hanginiz kaldırımda baş aşağı yürüyor?
11. Hanginiz, bilmek istiyorum, işte uyumayı seviyor?
12. Kaçınız ofise bir saat geç geliyor?

"Dilekler".
Her birinize yeni yılda almak istediklerini keçeli kalemle verilen bir kağıda yazmayı teklif ediyorum. Örneğin, bir araba, yeni bir dairenin anahtarı, bir bebek, bir banknot, yeni bir elbise. Tüm kağıtlar bir şapkaya katlanır (derin kase). Konukların bir parça kağıt çıkarmaları ve okumaları rica olunur. Orada olanlar kesinlikle yıl sonundan önce ortaya çıkacak.

Ve 70'lere gidiyoruz. Yılbaşı "Kıvılcım" en prestijli program haline geldi Sovyet sanatçılar. Kanca ya da sahtekar bir şekilde içeri girdiler, ancak hiç kimse onun eninde sonunda yayına çıkacağından yüzde 100 emin olamazdı. Herkes son anda kesilebilir. Ancak ana konuklar çingeneler, Magomaev ve Pugacheva idi.
Ben Benzianov
1970'lerde folyo “yağmur”, kabarık ve dikenli gelin telinin yanı sıra popüler oldu. 1971'de "Karnaval" filminin galası yayınlandı.1975'te, bu yıl ana Yeni Yıl filmi olan "Kaderin İronisi veya Banyonuzun Keyfini Çıkarın" filmi yayınlandı. Ve yuvarlak dans artık Elvis Presley tarafından yönetilmiyor, size sunduğum “Ormanda bir Noel ağacı doğdu” şarkısı.

SONG: "Yüz gram atlayalım."
(ormanda bir nedenle bir Noel ağacı doğdu)
Ormanda bir Noel ağacı doğdu, ama şiddetli bir don vardı,
Aralık ayında onu takip ettim ve zavallı şey üşüttü.
Doğramayı düşünürken ellerini ovuşturuyordu,
Fikir muhteşemdi:
"Yüz gram atlayalım."

Ormanda bir Noel ağacı dondu - o saatte eve götürün!
Bırak zarif dursun ve hepimizi mutlu etsin!
Köşede donmuş duruyor Ve dalları bize doğru çekiyor.
Hepimiz bir anda burada ısınalım diye,
"Yüz gram atlayalım."
Bakın: Noel ağacımız ısınıyor,
Ama dalların arasında biraz parlayan oyuncaklar var.
Ne kadar az altın külahı... Evet, bu sadece bir utanç!
Sayılarını ikiye katlamak için
"Yüz gram atlayalım."
Biraz daha eklediler ve daha eğlenceli hale geldi,
Ve gerçek şu ki, tümsekler üzerinde terbiyeli bir şekilde geldi!
Tatilimiz iyi geçsin ve bizim için şanlı olsun,
biraz votka alalım
"Yüz gram atlayalım."
Ve Noel ağacına yazık oldu, Neden kesti?
Ve eve sürüklenirken ne kadar yorgundu!
Ve tatil eğlenceli olmalı Şimdi kutluyoruz ...
Noel ağacı hakkında ne konuşuyoruz?
"Yüz gram atlayalım."
Herkes Noel ağacında eğleniyor, orada burada gülüyor ...
Herkese mutlu yıllar beyler!
"Yüz gram atlayalım"!
*************************************
1. Fanta. Ve şimdi sevgili arkadaşlar, kız arkadaşlar, meslektaşlar, biraz ısınalım. 70'lerin popüler oyunlarından biri olan "FANTAS"ı masadan kalkmadan oynamayı öneriyorum.
Bir yıldır üstlerinizden gelen her türlü emri yerine getiriyorsunuz ve şimdi dilerseniz komik emirlerimi yerine getirin. Sonunda fırsatı bekledim ve şirketin başına bir emir verdim ve onunla oyunumuza başlayacağız.

2. Oyun "Patates topla".
Sovyet döneminde insanlar entelektüel işçileri patates için kollektif çiftliklere göndermeyi severdi. Rekabet: kim daha fazla patates "kazacak".
Salonun etrafına bolca patates dağıtın, birkaç katılımcı seçin, onlara kaşık verin ve her biri kendi torbasında bir kaşıkta bir patates taşımasına izin verin. Ve sonra her çantayı tartın. Sovyet döneminin terazileri alacaktı - sınıf! Çantalar yerine ipli çantalar - ağlar kullanmak harika.

3. İnşaat
İki ya da üç bayan bir küp piramidi inşa ediyor - kim daha yüksekse, her biri kendine ait. Zar oyuncuları liderden "satın almalıdır" - her zar için bir parça giysi.

4. ŞANSLI YILDIZIN ALTINDA DANS

Müzik molası (70'ler)
*************************************

VE BUGÜN BİR PİRİMİZ VAR.
İşaretimde: Erkeklere, işaretimde koroda şu cümleyi tekrarlamaları teklif ediliyor: “Karga, ding la la” Hanımlarla kadeh tokuşturma.
Hanımlar koro halinde “harika, bum-boom” der ve yanlarında oturan beylere havalı öpücükler gönderir.

Ve bugün bir şölenimiz var.
Pantolonumu deliklere yırtacağım,
ladin, kavak.
Guguk kuşu, yüzük-la-la.

Ve bugün bir şölenimiz var.
Ve bayram nerede, çünkü barış var.
Ve hoş bir gürültü.
"harika, bum-bum"

Ve bugün bir şölenimiz var,
birlikte tost yaparız.
Ve hepimiz sıkılamayız
"Kukareku, yüzük la la"

Ve bugün bir şölenimiz var,
elbette kefir içmiyoruz.
Ama keskin bir zihnimiz var!
"harika, bum-bum"

Ve bugün bir şölenimiz var.
Bayram için kostümü kim yaptı?
Kim gizlice sarhoş oldu?
"Kukareku, yüzük la la"

Ve bugün bir şölenimiz var.
Oynuyoruz, uyumuyoruz.
Tost, büyük sessiz adam tarafından söylendi.
"harika, bum-bum"

Ve bugün bir şölenimiz var.
Birinin bitirmediğini görüyorum.
Akşamdan kalma olmamamız üzücü
"Kukareku, yüzük la la"

Ve bugün bir şölenimiz var,
endişeleri boğmak için.
Sürpriz devam ediyor.
"harika, bum-bum"

80'ler hakkında ne hatırlıyorsunuz? Hamur tatlısı kot pantolon, Rubik küpü, sakız. Festival masasında her zaman vardı: Olivier salatası ve bir kürk manto altında ringa balığı, tembel lahana ruloları ve Riga hamsi, Kuş sütü tatlıları ve Napolyon keki. İçkiden - votka ve porto şarabı. 1980'lerin başında, daha önce siyah beyaz bir arka plana karşı oldukça hoş bir istisna olan renkli televizyon sıradan hale geldi. Görüntü kalitesi birçok kez iyileştirildi, ancak henüz gerçek özel efektlere ulaşmadı. Toto Kutunye, Asisyai ve Rock grupları Blue Light'ta sallanıyor!!!

Seksenlerde herkes piyangoya bayılırdı.

PİYANGO.

1. Çikolata “Yolculuk”
Bir sürü etkinlik seni bekliyor.
Ve ilginç geziler -
Kurslarda, tatilde, yurtdışında -
Kader nereye karar verecek!

2. Çakmak
Yapmalısın arkadaşlar ve bundan böyle
Yaratıcı çalışma ile yak.
Ama kanatlarını yakmayacaksın,
Sağlığına dikkat et!

3. Krem
sosyetenin kremasına gireceksin
Belki bir sponsor bulabilirsiniz.

4. Şampuan
saç modeli, dış görünüş
Hepimiz hoş bir şekilde şaşıracağız.
O zamandan beri devam edeceksin
Her şey daha iyi ve daha genç oluyor!

5. Sünger
Ve sen ev işleri,
Yapacak bir sürü ev ödevi.
Ama ailede ve kişisel yaşamda
Harika yapacaksın!

6. Kırmızı biber
Birçok macera sizi bekliyor
Ve bir sürü heyecan
Ama her şey iyi bitecek
Kırmızı biber olması tesadüf değil!

7. İşaretleyiciler
Aşk günlerinizi aydınlatacak
Ve parlak olurlar.
Tüm hayatın kış ve yaz aylarında
Sihirli bir şekilde ışıkla aydınlandı.

8. Çikolata "Alenka"
Çikolata "Alenka" ne anlama geliyor?
Çocuk Yılı sizi bekliyor!
kime ne testi
- Doğum ya da yetiştirme!

9. DOLAR
Kader kalemini parlatacak,
Büyük bir maaş çeki gönder
Veya bir cüzdan atın
Ve tüm bunlar yakın gelecekte!

10. Vitaminler
Sağlığınız güçlenecek
İkinci gençlik gelecek.
yüz yıla mahkumsun
Herhangi bir fırtına ve sıkıntı olmadan hayatta kalın!

11. Çay "Baloven"
Siz kaderin kölelerisiniz, yani
Başarı ve iyi şanslar bekliyorsunuz.
İyi şansını kutluyorsun
Daha fazla çay stoklayın!

12. Yoğunlaştırılmış süt
Sen şeylerin yoğunluğunda yaşamaya alışkınsın,
Çalışmak ana kaderinizdir.
Size barış vaat etmiyoruz
Sizi yoğunlaştırılmış sütle tedavi ediyoruz!

13. Çerezler
Arkadaşların var, tanıdık deniz,
Ve yakında herkes ziyaret edecek.
Çay ve içecekler hazırlayın.
İşte başlamanız için bazı çerezler!

14. Kutu Bira
Kim bir kutu bira alır
Tüm yıl mutlu yaşa!

15. Diş macunu
Bu tüpü hediye olarak alın,
Her dişin güneşte parlamasını sağlamak için!

16. Kulp
Ücretin nereye gittiğini yazmak için,
Bu kaleme gerçekten ihtiyacınız olacak!

17. Yoğurt “Lokum”
Kalbin zevk için seni bekliyor -
Büyük maaş artışı!

18. Kahve
Neşeli ve enerjik olacaksınız
Ve böylece bütün yıl harika olacak!

19. Zaferlere hazır olmak (ah),
Başarı getirmek için
Bir defne çelengi giydin -
Anında herkesten daha önemli olacaksın!
(Kağıt defne çelengi)

20. Prezervatif
Sana kauçuk veriyoruz
O vazgeçirici.
arabanı giydir
O bir mahkum değil!

21. Mandal
Hediyeyi inatla aldın.
Sadece burada esnmiyorsun.
Sana bir mandal veriyoruz
En azından birini yakala!

22. Paket
Ve daha iyi bir hediye yok
bir selofan torbadan daha.
Ödülü daha erken alın
Ve istediğini al!

23. Ayakkabı kaşığı
Şimdi ayık görünüyorsun
Ama fazla içersen
Zor zamanlarda ayakkabının içindeyken
Sağa vuracaksın!

23. Üç tatlı
Bütün gün çalışıyorsun.
Biraz tadını çıkar dostum!
Ama kırmızı havyar değil
Üç şekerin var!

24. Cam
Her şey senin için daha iyi. ikna olacaksın!
Sana bir bardak. Sarhoş olmak!!!

25.Tuvalet kağıdı
Bu hediyeyi size cesaretle veriyoruz.
Tüket onu, sen, doğru şeyle!!!

16 Mayıs 1985'te SSCB Yüksek Sovyeti Başkanlığı “Sarhoşluk ve alkolizmle mücadelenin güçlendirilmesi hakkında” bir Kararname yayınladı, bu nedenle ebeveynler çocuklarına daha sık masal okumaya başladı.

ÖYKÜ.
Ormanda yürüyorum. KAR TANESİ çırpınır. yere düşmek. Bakıyorum, KAR KIZI yürüyor, KAR TENEKELERİNİ yakalıyor ve inceliyor. Ve onun arkasında, KOSHCHEY topuklarının üzerinde gizlice hareket ediyor. Snow Maiden yorgun, görünüyor - PNEK duruyor, hepsi kar taneleriyle dolu.
KAR KIZI onları kütüğün üzerinden silkeledi ve oturdu. Sonra Koschei daha da cesurlaştı ve yaklaştı. “Haydi, diyor, - SNOW MAIDEN, seninle arkadaş ol!” KAR KIZI sinirlendi, ayağa fırladı, avucunu kenevirin üzerine vurdu ve bacağıyla karın üstüne çıktı. "Bunun başına gelme, sinsi KOSHCHEY!". Ve devam etti. KOSHCHEY, ne kadar gücenmiş, PNEK'in üzerine oturdu, bir bıçak çıkardı ve PNEK'e kötü bir söz söylemeye başladı. Ve KAR TANELERİ onun üzerine düşer ve düşer. KAR KIZI açıklığa çıktı ve kaybolduğunu anladı. Görünüşe göre, OAK genç duruyor. KAR KIZI ona yaklaştı, onu gövdeden kucakladı ve kederli bir sesle şöyle dedi: "Kötü KOSHCHEY beni korkuttu, KAR TANELERİNİN yolunu kapladılar, şimdi nereye gideceğimi bilmiyorum.
Sonra BABA YAGA içeri girdi, bir meşe ağacına ve altında bir KAR KIZIĞA baktı. Meşe ağacından kopardı, arkasındaki süpürgeye koydu ve uçup gitti. Rüzgar kulaklarımda ıslık çalıyor, KAR TANELERİ onları bir kasırgada takip ediyor. Babkina'nın kulübesine uçtular ve o duruyor - ormanın önünde ve Baba Yaga'nın arkasında. BABA YAGA ve diyor ki: “Pekala, kulübe, önüme ve ormana geri dön. Ve kulübe şöyle bir cevap verdi…. Bahşiş için teşekkürler. Öyle dedi. Ama sonra emredildiği gibi arkasını döndü. BABA YAGA içine bir KAR KIZLIK koyup yedi kilitle kapattı. (çalıntı kar kızlık)

Snow Maiden'ın Kefareti.

Takım oyunları (4-5 kişi)

PALYAÇO.
Bu oyunu yürütmek için 2-3 takıma ayrılmanız ve 2-3 kutu kibrit hazırlamanız gerekir. Daha doğrusu, kutunun tamamına değil, sadece üst kısmına ihtiyaç vardır. İç, geri çekilebilir kısım, kibritlerle birlikte bir kenara bırakılabilir.
Oyuna başlamak için tüm takımlar bir sütunda sıralanır, birinci kişi kutuyu burnuna koyar. Oyunun özü, eller arkanızdayken bu kutuyu ekibinizin tüm üyelerine mümkün olduğunca hızlı bir şekilde burundan buruna geçirmektir. Birinin kutuları düşerse, ekip prosedürü yeniden başlatır.
Buna göre kazanan takım, kutunun iletimini daha hızlı tamamlayan takımdır. Bu oyunda kahkaha eksikliği olmayacak!

TOUCAN.
Toucan, balıkçıların genellikle uzun iplere asarak kuruttuğu bir balıktır. Şimdi, bir tukan gibi, bir ucunda bir çam kozalağının bağlı olduğu uzun, yaklaşık 15 m uzunluğunda bir ipe “ipleyeceğiz”. Takımın tüm üyeleri bu tümseği yukarıdan aşağıya tüm giysilerden geçirerek sırayla birbirine geçirmelidir. Doğal olarak, kazanan takım, son üyesi, pantolon paçasından bir çam kozalağı on beş metre iple bağlı olan tüm takımların ilki olan takımdır.

HALAT.
Bu oyunu oynamak için bir ip alın ve uçlarını bir halka oluşturacak şekilde bağlayın. ( İpin uzunluğu oyuna katılan çocuk sayısına bağlıdır.)
Çocuklar bir daire içinde dururlar ve dairenin içindeki ipi iki eliyle alırlar. Ödev: “Şimdi herkesin gözlerini kapatması ve gözlerini açmadan, ipi bırakmadan bir üçgen oluşturması gerekiyor.” İlk önce, adamlarda bir duraklama ve tam hareketsizlik var, daha sonra katılımcılardan biri bir tür çözüm sunuyor: örneğin, ödeme yapmak ve ardından seri numaralarına göre bir üçgen oluşturmak ve ardından eylemleri yönlendirmek.

SANATSAL.
"Tavuk Ryaba" masalını aşağıdaki durumlarda sahneleyin:
1) komedi
2) melodram
3) korku filmi

YARIŞMA "KARDAN ADAM TOPLA".
Boşlukları önceden hazırlayın, yani farklı boyutlardaki beyaz halkaları ve ayrıca kırmızı havuç burunlarını kesin, siyah gözleri ve kovaları kesin. Bütün bunlardan, çocuğun büyük bir kağıda bir kardan adam yapıştırması gerekecek. Bir okul öncesi çocuğun bu görevle 2 yaşındaki bir çocuktan daha hızlı başa çıkacağını tahmin etmek zor değil. Buna göre, herkes bir kazanan olmalı ve ödüller almalıdır.

OYUN "KHRISTOFOROVNA, NIKANOROVNA".
Küçük olsa bile koşmak için alana ihtiyacınız var. Herkesi 2 takıma ayırıyoruz, 2 sandalye koyuyoruz, sandalyelere atkı asıyoruz.
Komuta üzerine, ilk oyuncular koşar, sandalyeye koşar, oturur, bir eşarp takar, “Ben Khristoforovna'yım” derler. (veya “Ben Nikanorovna'yım”), başörtüsünü çıkar, takımına koş, ikinci oyuncu koşar.

Daha hızlı olan takım kazanır.
Kazanan bazı küçük ödüller alır.
Kaybeden takım ditties söylüyor.

İşte ditties.

Ne tür bir Noel ağacımız var
Sadece gözler için bir şölen
Peki ne, pencerenin dışında ne var?
bahar çözülme

yeni yılı kutlamaya başladım
Her zaman olduğu gibi önceden
10'da öldü
Görev tamamlanamadı

Snow Maiden gibi giyindim
Ve insanlar korkuyor
Neyin ne olduğuna baktı
elbise giymeyi unuttum

Noel Baba gibi giyinmiş
Ve sakalına yapıştırılmış
Ve bir aptal gibi yürüyorum
Şehirde ikinci gün

Snow Maiden gibi giyineceğim
Ve örgüyü yapıştır
gerçekten evlenmek istiyorum
Noel Baba için

Bir kez bir restoranda olduğumuzda
kutlanan yeni yıl
Eğlenin ve gülün
Ve şimdi tam tersi

Bütün yıl bekledik
Noel Baba bize ne gelecek
Bir çanta dolusu hediyeyle geldi
Ve yanına iki tane aldı

yakında bak
Tepeden hızla aşağı yuvarlanıyorum
Ve çığlık atıyorum çünkü
Bahse girerim çok acı verici ganimet

Yeni Yılı karşılamaya karar verdim
çok egzotik
Snow Maiden'ı eve çağırdım
çok güzel

Dans molası (80'ler)
*************************************
90'lar. Giysiler parlıyor ve parlıyor, kafasında çok miktarda vernik, büyük omuz yastıkları, “Kara Büyü” ve “Zehir” parfümleri olan büyük kabarıklıklar. Masa yemekle dolup taşıyor: kırmızı ve siyah havyar, domuz yavruları, sterlet ve mersin balığı. O zamanki en önemli şey: Aşmaktansa aşırıya kaçmak daha iyidir. Genel olarak, birçok uyumsuz şey var. Kendin için gör.

90'larda büyüyenlere ithaf edilmiştir.

GEVASTİK.
Yarışma için çok miktarda sakıza ihtiyacınız olacak. Ev sahibi, her katılımcıya üç sakız verir. Liderin işaretinde, katılımcılar bu lastik bantlardan bir balonu şişirmeye başlarlar. En büyük balonu patlatan oyuncu kazanır. Yarışma, balonu şişirdikten sonra katılımcıların balonun sönmediğinden ve patlamadığından emin olmaları gerektiği gerçeğiyle karmaşık olabilir. Yarışmanın başlamasından bir dakika sonra, sunucu kimin balonunun daha büyük olduğunu kontrol eder.

90'lı yıllardan beri, gelecek yılın sembolleri olan hayvanların görüntüsüyle Noel süsleri satmaya başladılar. Yeni Yıl gösterilerinde sponsorlar, Zadornov ve Primadonna'nın Cavaliers'ı yanıyor. 1990'da son "Mavi Işık" klasik haliyle yayınlandı. Bundan sonra, ülkenin ana televizyon kanalında yerini “Ostankino'da Yeni Yıl” adlı bir şov aldı. Farklı yıllarda Yeni Yıl Arifesinde ORT, 60'lar, 70'ler ve 80'lerin şarkılarına dayanan "Ana Hakkında Eski Şarkılar" ın devamını gösterdi.

TELEGRAMLAR.

1992'de ilk cumhurbaşkanlığı seçimleri yapıldı, bu yüzden Noel Baba seçimlerine katılmanızı öneririm.
Aday olarak 5 erkek bayan jüriye davet ediyoruz
Kar gösterisi veya Noel Baba seçimi
1. Kar Taneleri
Gösteriye katılan tüm katılımcılara, bir kar tanesi kesmeleri gereken makas ve peçeteler verilir. En iyi kar tanelerini yapanlar ödüller alır ve yarışmanın bir sonraki aşamasına geçer.
2. Kartopu savaşı
Oyuna ilk etabın galipleri tarafından devam edilir. Her katılımcıya A4 formatında beş sayfa verilir. Her katılımcının karşısına, ondan yaklaşık 2 metre uzakta, yere bir şapka koyun. Kolaylaştırıcının emriyle, katılımcılar sol elleriyle kağıtlar almalı, onları “kartopu” haline getirmeli ve bir şapkaya atmalıdır. Sağ el yardımcı olmuyor. En hızlı ve en doğru olan, ödülleri alır ve bir sonraki aşamaya geçer.
3. Buz nefesi
Bu yarışma için ilk aşamada kesilen kar tanelerine ihtiyacınız olacak. Katılımcılar önlerindeki zemine kar taneleri yerleştirir. Görevleri, liderin emriyle kar tanesini belirtilen yere üflemektir.
Kazanan, kar tanesi hedefe en son çarpan katılımcıdır. Bunun nedeni, bu katılımcının en “buzlu nefese” sahip olduğu ortaya çıktı.
4. En iyi Snow Maiden'ı yaratmak.
Noel Baba'nın her biri, kendisi tarafından seçilen Snow Maiden'ı, onun görüşüne göre, modern Snow Maiden gibi görünecek şekilde giydirmelidir. Snow Maiden'ın zaten giydiği her şeyi, ayrıca ek eşyaları, eşyaları, Noel ağacı süslerini, kozmetik ürünlerini, mücevherleri vb. Snow Maiden'ın en canlı ve sıradışı görüntüsünü yaratan Noel Baba kazanır.
DAD FROST'un fahri unvanı verildi
***********************************************************
baba don
Merhaba amcalar, merhaba teyzeler,
Size mutlu yıllar arkadaşlar!
votka içtiğini görüyorum
Neden bensiz?
Acelem vardı, acelem vardı
Karanlıkta yolu döşedi
hediyelerle zengin oldum
bu yüzden bana bir bardak koy (İçecekler)
Burada, tamamen farklı bir konu.
Kalbinde hemen ısındı,
şimdi işe başlayacağım
Hazırsın? Amcalar-Dayılar / Teyzeler-Halalar?
Hediye almak için
Onları kazanmak zorundasın.
Birincilik ödülü gidecek
Kim bana bir şiir söyleyecek.
anaokulu noel baba

Kız.
Merhaba Noel Baba, Pamuk sakal.
Yeni Mercedes'im nerede? Ve Kanarya Adaları'ndaki kulübe?
Oğlan:
Merhaba Dedushka Moroz!
Bilgisayarım nerede?
Bana çikolata getirdi!
Kız:
İç, şarkı söyle, eğlen
Ama ağacın altına yatma
Noel Baba'ya
Ayılma istasyonuna götürmedim!
Oğlan:
Neden Yılbaşı Gecesi, Kim gidecekse
Mutlaka sonunda bir iç taban sarhoş olur?
Kız:
Noel Baba yatakta uyuyakaldı, kalktı, buz sarkıtlarıyla çınladı:
Neredesin, kar fırtınası ve kar fırtınası? Neden beni uyandırmıyorsun?
Oğlan:
Büyükannem benim için beyaz tavşan kıyafeti dikti,
Havucu Küçük Çocuğa vermeyi unuttum.
Kız:
Kar kızlığını geceleri sıcak kürk mantosunu çıkarmaya zorladılar
Ona söylendi: Bir kürk manto altındasın Ne kadar erimiş olursa olsun!
Oğlan:
(ifade ile!!!) Pencerenin dışında, bir kar taneleri sürüsü
Ayrıca yuvarlak bir dansa öncülük ederler. Eski yıla veda ederken,
Yeni Yılı kutluyoruz!

BABA FOST ÇOCUKLARA ŞEKER İLE KIYABİLİR.
_________________________________________________________
Snow Maiden'ın Seçimleri.
Noel Baba'yı seçtikten sonra, bu sezonun en iyi Snow Maiden'ı için bir yarışma duyurulur. Yarışma üç aşamada gerçekleştirilir.
Altın kalemler.
Ev sahibi Noel Baba'nın hediyeler verdiğini ve Snow Maiden'ın onları paketlediğini duyurur. Bu nedenle, tüm katılımcılar hediye paketi yapmaya teşvik edilir. Ve en pahalı şeyi, yani bir adamı toplamanız gerekiyor. Her katılımcı için asistanlar davet edilir - "hediyeler" rolünü oynayacak erkekler ve ambalaj malzemesi olacak tuvalet kağıdı ruloları teslim edilir. Yarışmanın önde gelen katılımcısının emriyle, kendi takdirine bağlı olarak tuvalet kağıdı ile “hediyeleri paketlemeye” başlarlar. Tüm eylem için üç dakika ayrılır, ardından genel oylama ile en iyi “paketler” seçilir. Kazananlar ödülleri alır ve yarışmanın yeni bir aşamasına geçerler.
Gençken dans et...
Liderin emrindeki katılımcılar üç dans yapmalıdır:
1. bir sandalye ile;
2. bir sandalyede oturmak;
3. yüz ifadeleri
sevecen torunu
Adlandırılmış Noel Baba davet edilir ve katılımcıların her biri sırayla ona iltifat eder. Her iltifat, kar, don, kış vb. "kış" kelimelerini içermelidir.

En etkili katılımcıya bir ödül ve Snow Maiden'ın fahri unvanı verilir.

Bir şirket partisi için yeni yıl sahnesi.

Snow Maiden, konuklardan seçilen karakterleri temsil eder.
Peri masalı ayarı.
Noel Baba, Yeni Yıl tatillerinin favori karakteridir. Bu nedenle, yaşı ne olursa olsun, her zaman kibar, neşeli ve neşelidir. Doğru, bazen sklerozdan muzdariptir. Ancak, herhangi bir durumdan onurlu bir şekilde çıkar. Bir Yeni Yıl aniden kendini Zimbabwe'de bulduktan sonra, “Mutlu Yıllar! Cehenneme git!"
Snow Maiden, Noel Baba'nın en yakın akrabasıdır, güzel, genç, şımarık. Noel Baba bir adım bile atmaz. Ona her konuda aktif olarak yardım ediyor, Verka Serduchka'ya kayıtsız değil, bu yüzden mutlu bir şekilde şarkı söylüyor: “Ve ben sadece soğuktan geliyorum. Ve ben bir Mayıs gülüyüm ... "
Buz Sarayı, Noel Baba'nın evidir. Zurab Tsereteli ruhu içinde görkemli bir bina. Orada oldukça rahat, ancak sert doğal iklim nedeniyle oldukça soğuk, bu nedenle Buz Sarayı her zaman herkesi uyarıyor: “Şaşkın mısınız? Kapıları kapatın!
Ana Noel ağacı, yoğun ve yemyeşil bir taç ile ince, güzel, görkemli. Ormanda, bir yıldan fazla bir süredir asıl olarak hareket ediyor, kendi değerini çok iyi biliyor, bu yüzden bir meydan okuma ile haykırıyor: “Ben de öyleyim, kahretsin, öyle!”

Asa, Noel Baba'nın elinde sihirli ve mucizevi bir çaredir. Onsuz, Noel Baba elleri olmayan gibidir: normal bir şekilde ne yaslanabilir ne de büyü yapabilir. Personel bunu biliyor ve bazen şaka yapmayı seviyor: “Dur, hata yapma !!!”
Sani-Mercedes, bir tür seçkin, zanaatkarların en son gelişimi, yüz gram alkolle başlar ve bir yüz gram daha eklenene kadar üzerinde çalışır. Kendi kafalarındalar ama her şeyde Noel Baba'ya itaat ediliyor. Snow Maiden'ın araba kullanmasına izin verilmiyor. Favori cümlesi: “Dökün! bineceğim!"
Cep telefonu, takma adı "Samsung", Noel Baba'nın en son teknik kazanımı. Basit ve kullanımı kolaydır, kar tanelerinden daha hafiftir, ancak distrofik değildir, bu nedenle dikkatleri üzerine çekmeyi sever. Noel Baba'nın isteği üzerine herhangi bir melodiyi ıslık çalabilir. Son zamanlarda, kaçınmaya geçti: "Karga, her şeyi yapabilirim !!!"
Perde güzel bir tiyatro dekorasyonudur. Her şey onunla başlar ve her şey onunla biter. Bu nedenle, tam bir sessizlik içinde kalır, ancak işini açıkça bilir.
Eylem 1. Perde açılır. Buz Sarayı duruyor. Ded Moroz ve Snegurochka Buz Sarayında yaşıyorlar, yüzleri gerçek bir neşeyle parlıyor. Yeni Yıl yakında. Noel Baba ve Snow Maiden hediyeler toplar. Yakınlarda Staff yatıyor. Aniden Noel Baba, Cep Telefonunun tanıdık çağrı işaretlerini duyar, Cep Telefonunu alır ve bir SMS mesajından Ana Noel Ağacı'nın yakılması gerektiğini öğrenir. Noel Baba hemen Sani-Mercedes'e girer ve ayrılır. Snow Maiden, Asayı almayı unuttuğunu görür, Asayı ve aynı zamanda Cep Telefonunu alır ve onlarla birlikte Buz Saray'dan dışarı çıkar. Aşırı gölgelik kapanır.
Eylem 2. Perde açılır. Ana Noel ağacı, aydınlanma beklentisiyle dondu. Aniden Noel Baba, Sani-Mercedes'i Ana Noel ağacından uzak olmayan bir yere park eden ve dikkatlice etrafımıza bakan bir Mercedes kızağı üzerinde belirir. Ama şimdiye kadar başka kimse yok. Ana ağaç belirleyici eylemi bekliyor. Şu anda, Snow Maiden ortaya çıkıyor, elinde bir Asa var, boynunda bir Cep Telefonu asılı. Noel Baba mutlu bir şekilde Snow Maiden'a sarılır, Asayı öper ve Cep Telefonunu alır. Ana ağaç, belirleyici anın yaklaşımını hissediyor. Noel Baba, Asası ile Ana Noel Ağacı'nın ince dallarına dokunur. Sihirli dokunuşlardan, ana Noel ağacı hemen harika bir ışıkla parladı. Olan her şeyi gören Snow Maiden ellerini yüksek sesle çırpıyor, Sani-Mercedes aniden dans etmeye başlıyor, Noel Baba sevinçle bağırıyor, Asasını şiddetle sallıyor. Cep telefonunun yüksek seslerine genel bir sevinç. Perde kapanır.

Müzik molası (90'lar müziği)
***************************************

Sıfır!!! Bu sürpriz olamaz, ancak Yeni Yıl şovlarındaki ana karakter seti 20 yıl öncekiyle aynı kaldı. 60'ların "Işıkları" ile yola çıkan Edita Piekha, 80'lerin ortalarında zaman içinde donmuş gibiydi. Ve popüler eğlenceler arasında internetteki resimlerle kehanet vardı.

Fal bilgisayarda söylüyorum.
Çevrimiçi olun ve önce hangi resmin yüklendiğini görün

Rambler'da ise resimler şöyle olacaktır:
6.Yolka - finansal istikrara (para istikrarlı bir şekilde akacak),
7. Bell - popülerliğe, iyi şanslar,
8. Ateş, ateş - büyük aşka (ruh eşini bul)
9. Kar taneleri, çelenkler - hoş tanıdıklar için,
10. Adam - belaya,
11. Kadın - dedikodu yapmak,
12. Çocuk - sürprizlere.
13. Serpantin, konfeti - hoş işlere;
14. Ofis - patron olmak;
15. Reklam ruju - öpüşme;
16. Reklam mobilyaları - inşaata (satın alma) Konut
17. Scooter (bisiklet)- bir araba satın almak
18. Eau de toilette reklamı - yeni hislere
Hayvan:
19. Ev - evliliğe (evlenmek) (başarısızlık durumunda ne yapacağınızı biliyorsunuz),
20. Vahşi - eğlenceli maceralara,
21. Meyve - zevk için,
22. Sebze - çalışmak (İşte tüm tatillerde yapacaklarınız).

KUMBARA.
Akşam saatlerinde doldurulan ortak bir kumbara alınır. Ruhuyla cömert olduğuna inanan, hayal kurmayı seven ve yılbaşında tüm borçlarından kurtulmak isteyen herkes. (yani para ve diğer vaatler) kumbaraya atılmalıdır.
Hayat bir serap, umutlar, tutkular, bir hayali beklemek
Sadece burada tüm talihsizlikleri atlatmak için.
Ağacın iğnelerle sarhoş olmasına izin verin ve aptallık şaşırtmasın.
Evdeki dikenli iğnelerin sadece Noel ağacından olmasına izin verin!
Tatilde topların, havai fişeklerin ve havai fişeklerin ateş etmesine izin verin -
Sadece Yılbaşı Gecesi'nde rüyanın senden kaçmasına izin ver.
Oklar yükseldi, on ikide birleşti.
Zaman geldi! On iki vuruş!
Yeni Yılınız Kutlu Olsun!
Hüzünleri eski yıla bırak
Kaygıyı, kızgınlığı, belayı unutun.

Çınlama saati.
Selamlamak.
Ah-on başkanlarından tebrikler.

21. yüzyılın 10'lu yıllarında kendimiz için ne dileyeceğiz? Ülkemiz Soçi'de olimpiyatlara, Dünya Kupası'na ev sahipliği yapacak, maaşlar çantalarla ödenecek ve yeni yılı departmanda kutlamaya devam edeceğiz.

Putin ve Medvedev beyitlerini söyle
Ünlülerden yeni yıl tebrikleri

YARIŞMALAR.
UZUN KOL.
Bardakları bir içecekle birlikte yere, ayaklarınızın yanına koyun ve mümkün olduğunca adım atın. Ardından koltuğunuzdan kalkmadan, el ve dizlerinizle yere dokunmadan bardağınızı çıkarın.
Transfer "HADİ İŞARET YAPALIM"
Snow Maiden evlendi!
Kar Kızı rolü için dört yarışmacı, tatile katılan bayanlar arasından seçilir. Yani, evlenecek olan Snow Maiden rolü için dört yarışmacımız var. Ve gelecekteki kocasını memnun etmek için Yeni Yıl geleneklerini bilmelidir. Farklı ülkeler ve onları kutsal bir şekilde onurlandır ve yerine getir. Ve onlar için gelenekler ve yarışmalar böyle olacak.
Yeni Yıl özel bir tatil. Neden? Niye? Evet çünkü! Bu gün, gezegenimizde en meşru şekilde bir peri masalı dolaşıyor. Zarif Noel ağaçlarına bir gezi yapar, havai fişekleri çıngıraklar, rengarenk fenerlerle parlar. Bugün bir peri masalında olduğu gibi sevimli hanımlarımız kısaca masal kahramanlarına dönüşecek, mucizeler yaratmaya çalışacak ve bir süreliğine gerçek Kar Bakireleri olma fırsatını yakalayacaklar.
Bugün bu peri masalı ile birlikte seyahate çıkacağız. Tüm yarışmacılar, Snow Maiden rolü için yarışmacılarımız için, muhteşem İtalya gezimiz için ilk bileti hazırladık!
Endişelenmeyin, İtalya'dayız ve burada eski bir gelenek var - Yılbaşı Gecesi, eski şeyleri pencerelerden atmak. Bulaşıklar ve mobilyalar uçuyor, bu yüzden İtalya'da esnemek tehlikeli! Mobilyalar için üzülüyoruz ama atmak için tabaklar var! (Yarışmacılardan uzağa, kağıtlar için kova veya sepetler yerleştirilir ve oyunculara oyuncak alüminyum kaplar, tabaklar, kaşıklar, kupalar, çatallar verilir).
Görevleri, tabak takımlarını bir kaba atmak. Vuruş sayısına göre daha fazla puan almayı başaran veya görevi daha hızlı tamamlayan - dörtte üçü - yarışmanın galibi ilan edilir ve oyunda kalır. Ardından üç yarışmacıya Yeni Yıl gezisi için bir sonraki bilet verilir - Fransa'ya. Harika zencefilli kurabiye yemeye davet edilirler.
Üç kişiden ikisi kuru fasulye var, onları bulan kazanır. Ne de olsa, eski zamanlardan beri, geleneğe göre, Fransızların bir fasulyeyi zencefilli kurabiye haline getirmesi gelenekseldir ve onu kim alırsa gelecek yıl şanslı olacaktır. Ve şanslı olan kim?
Zencefilli kurabiyesinde fasulyeyi bulamayan kaybeden yarışmacı oyundan çıkar ve kalan ikisi son mücadeleye katılır. Onlara dört kutu verilir. Bunlardan üçü boş, birinde sürpriz var. Şimdi kendi aralarında dört kutudan seçecekleri iki kutuyu değiştirecekler. Ne istiyorlar. Şanslı - kömür değil bir hediye alacaklar.

KAÇ PAPAĞANINIZ VAR?
Bir erkek, bir kadının boyunu "beş" veya "parmak" ile ölçer. Büyük olasılıkla parmağın uzunluğuyla elde edilen sonucu çarpmaya değmez: bu yaygara bunun için başlatılmadı. Ayrıca bir kadın ölçüm sırasında hem ayakta durabilir hem de yatabilir.

Geri zekalı.
Büyük bir ödül almak isteyenler kanepeye uzanıp bir battaniyeye sarılıyorlar. Geri kalanlar, oyuncunun kendisinden kaldırması gereken bir nesneyi düşünür. Neyin gizlendiğini tahmin etmeye çalışır ve yanılıyorsa, aradığı şeyi çıkarır. Sonunda, üzerinde neredeyse hiçbir şey kalmadı, çünkü yapılmıştı - bir yatak örtüsü! Ev sahibinin inisiyatifinde, bu kelime oyun başlamadan önce bile kağıda yazılır.

Çoklu meyve.
Çifte bir bardak meyve suyu ve bir muz ikram edilir. Erkek suyu içmeli ve kadın muzu yemeli. Ayrıca, bardak aynı anda oturan bir kadının dizleri tarafından kenetlenir ve muz da oturan bir adamın dizleri tarafından kenetlenir.

Dans eğlencesi "Buharlı Tren".
İki erkek katılımcı seçilir. Görevleri kutlamada mümkün olduğu kadar çok kadını yanağından veya elinden öpmek, erkeklerle el sıkışmaktır. Öpülen, bir trenin arkasında, erkeğinin arkasında bir karavan gibi olur. Kimin daha fazla vagonu var?

Bayanı giydirin.
Her kadın sağ elinde top şeklinde bükülmüş bir kurdele tutar. Adam kurdelenin ucunu dudaklarıyla alır ve ellerine dokunmadan kurdeleyi kadının etrafına sarar. Kazanan, kıyafeti daha başarılı olan veya görevi daha hızlı tamamlayan kişidir.

Birçoğumuzun referans çerçevesi içinde, giyinme ve şişelerdeki kalemlerle üç saatlik bir cehenneme eşit olan Yılbaşı kurumsal partilerinin zamanı yaklaşıyor. Kötü kurumsal partilere hayır diyelim: Yeni Yılı meslektaşlarıyla neşeli ve beklenen bir etkinlik yapacak olan şehrin en ünlü sunucularından biri olan Alexander Chumak'ın fikir tablosunu saklayın.

Tüzük

Kural 1: Tatil erken başlamalı

Tüm yetişkinler özünde küçük çocuklardır, bu nedenle akşamın beklentisi onlar için şirket partisinin kendisinden daha tatlıdır. Etkinliğin duyurusu ile başlayın, ne kadar erken o kadar iyi hazırlanmaya değer - en az iki hafta önceden. Bunlar posterler (tasarımcınızla işbirliği yaparak bunları hazırlayabilirsiniz), e-posta bültenleri (örneğin Mailchimp veya Unisender gibi birçok uygun hizmet vardır) veya güzel kağıt zarflar olabilir. Davetiyede kıyafet kodunu belirtin veya alkol menüsünün sırlarının perdesini kaldırın - bu, şirket partisini başlamadan önce aralarında tartışmak için bir neden verecektir. Kıyafet kodu etkinliğin önemli bir parçasıdır. İş arkadaşlarınızdan inanılmaz karmaşık kıyafetler talep etmemelisiniz ve kesinlikle hazırlıklı olmayan unutkan adamları da unutmayın - kimsenin kara koyun gibi hissetmemesi için girişte sembolik süslemeler dağıtın.

Kural 2: Kendin Yap modaya geri döndü

Çalışanlardan performanslar, videolar, sürprizler - gösteri balelerinin ve cover gruplarının bir sonraki performansından ziyade samimi ve özellikle sizin için hazırlanmış bir şeye bakmak çok daha ilginç. Etkinliğe hazırlık, ekibi gerçekten bir araya getirebilir: her provaya pizza ve limonata ile eşlik edin, profesyonel bir yönetmen ve senarist davet edin - insanları organize etmeye ve amatör performansların en kötü tezahürlerinden kaçınmaya yardımcı olacaklar, her çalışanın emin olmaya çalışın yer alır - eğer biri eksikse, diyelim ki oyunculuk yeteneği, en azından kar tanelerini kesmesine izin verin. Genel olarak, hayal kurun ve kimseyi zorlamayın.

Kural 3: Büyük Fikri Unutma

Tüm tatili tek bir mesaja tabi tutun, en önemli mesaj: bir şirket totemi yaratmak (belki de komik), herkesin birlikte nasıl çalıştığı veya rahatladığı hakkında ev yapımı kısa filmlerden oluşan bir yarışma, toplu olarak yeni bir marş yaratma, bir spor karşılaşmasına bir gezi veya konser - birçok seçenek var, herkese en yakın olanı ve bütçeye uygun olanı seçin.

Konumlar

Ofis

Bir kurumsal parti sorusuna en ucuz ve en kolay cevap. Kendin Yap formatına akıllıca yaklaşırsanız, tüm şirket çalışma alanını en az birkaç ay boyunca biraz farklı ele alacak ve bunu günlük bir zorunluluk olarak değil, aynı zamanda eğlenebileceğiniz ve rahatlayabileceğiniz bir yer olarak algılayacaktır.

Anahtar teslimi çözüm

Hazır çözümler hizmeti Magic Box, Smarty Party - birçok isme sahip olabilir: içinde çok gerçek çözümler bulunan sanal bir kutu. Bir tatil düzenlemek ve düzenlemek için talimatlar, temalı bir tatil için bir sahne listesi (içecekler için sahte bıyık veya pipet almayı unutmamak için), tüm eğlence yarışmalarını (genellikle evrensel), seçilen müziği, indirilen bir programı açıklar. ses ve video dosyalarını hızlı bir şekilde başlatmak (erotik bir slayt gösterisi aniden açılmaz) ve genel olarak - birçok faydalı şey. Zevk, sahne maliyeti hariç 5.000 ruble içindedir - her durumda, bir senarist ve sunucu kiralamaktan daha ucuzdur.

Görev

Bir yıl boyunca ofis alanının sıkıcı olabileceği açıktır - ve sonra onu dönüştürmenin ve iş arkadaşlarının olan her şeye diğer taraftan bakmasına yardımcı olmanın zamanı geldi. Bir seçenek olarak - odaya dağılmış ipuçlarıyla bir hazine (en az bir kutu şampanya ve bir kova mandalina) bulmak için bir arayış düzenleyin. Muhasebe departmanında işaretli bir fatura bulmak, sistem yöneticisinin bilgisayarındaki gizli bir klasörün şifresini almak, PR yöneticisinin masasını temizlemek ve bir kağıt yığını arasında kodlu bir not bulmak, renkli düğmelerle düzenlenmiş bir bilmeceyi çözmek müdürün ofisindeki tahtada - arama sadece fantezi ve güvenlik kuralları ile sınırlıdır.

dönüşüm

Bir önceki eğlenceye yakın ofise diğer taraftan bakmak için bir şans daha. Böyle bir işlemi günlük olarak yapmak kolay ve basittir: Doğaçlama ofis malzemelerinden en iyi robot veya dinozor (veya bir moda şovu için temalı kostümler veya Yılbaşı dekorasyonu) için çalışanlar arasında bir yarışma duyuruyoruz. Taslaklar, bilgisayar fareleri, çöp kutuları, kullanılmış çay poşetleri, beslenme kutuları - her neyse. Yarışmanın kendisi bir hafta boyunca kısa veya uzatılabilir - ana şey kazanan takım (bölüm) için tatlı ve alkollü ödülü unutmamak ve ayrıca mücadelenin tüm katılımcıları için teselli ödülleri sağlamaktır.

Kulüp veya bar

Sadece sizin, çok şık ve genç, takılmak istediğinizi düşünmemelisiniz - sadece kıdemli meslektaşlarınıza barda ne kadar süredir dans ettiklerini ve kendi başlarına kokteyller karıştırdıklarını sorun. Hep birlikte bir içki içme teklifine cevaben toplu bir “evet” almak oldukça mümkündür, ancak bu durumda, bazı incelikleri hatırlamanız gerekir: örneğin, tatil için izole bir yer bulmak daha iyidir. yabancılar tarafından bozulmaz.

Barmenden ustalık sınıfı

Yığınları bir "temizleyici" ile devirmek tehlikeli ve oldukça sıkıcıdır ve böyle bir girişimin daha şımarık bir alternatifi vardır. Kuruluşun barmenden şirket için eski moda veya Bloody Mary gibi popüler kokteyller veya tam tersine ofisin alkol gurularının bile denemediği olağandışı şeyler konusunda bir ustalık sınıfı düzenlemesini isteyebilirsiniz. Daha güçlü içecekler ve hafif karışımlar sevenlerin oranına önceden dikkat edin ve ayrıca barmenin kokteyl hakkında ilginç bir hikaye anlatıp anlatamayacağını ve nefesinin altında bir şeyler mırıldanmayacağını kontrol edin.

DJ olarak çalışanlar

"Draft" şarkısını çalan ve kendini ele veren bir CEO, Diana Ross'u seven bir sürücü (oops) veya Buzzcocks hayranı bir İK yöneticisi - böyle bir akşam komik sürprizlerle dolu olabilir. Ana şey, herkesi önceden uyarmak ve VKontakte'den indirilen şarkıların uzunluğunu kontrol etmek veya daha da iyisi, yeni başlayanlara miksaj konusunda yardımcı olabilecek profesyonel bir DJ'i davet etmektir.

Çanları ve video mesajı

Sarhoş bir sersemlikte, herkesin ne için toplandığını unutmak kolaydır, bu yüzden çanları kaydettiğinizden ve X saatinde ciddiyetle açmalarını istediğinizden emin olun. Şirketin yöneticisinden, örneğin Kuibyshev Meydanı'nda bir video mesajı kaydetmek iyi bir fikir olurdu - tatlı, gayri resmi ve canlandırıcı bir şey olmasına izin verin. Yönetmen çok konuşkan olmasa ve banallikleri şekillendirse bile, sesini çarpıtıcıdan geçirin - herkes mutlu olacaktır (muhtemelen yönetmen hariç).

yer: doğada

Hava izin verirse, "Susanins" oynayabilirsiniz - tüm ofisi gözleri bağlı olarak ormana atın ve tekrar bir görev düzenleyin: yolun sonunda donmuş ve korkmuş katılımcılar barbekü, hamam, güçlü içecekler olacak. Yine, atış poligonları, jip, lazer etiketi, kartopu savaşları, hokey, kardan kale yapmak yapacak - çocukça olmaktan korkma. Tabii ki, aşırıya kaçmamak önemlidir: Bu konuda uyarmak garip, ancak çoğu soğuk havada geçirilen süreyi hesaplamıyor ve şirket partisi boğaz ağrısı partisine dönüşüyor.

Etkinlik sahibi ve organizatörü

Her şeyden önce, her şeyi kendiniz organize etmeye hazır olup olmadığınızı veya yine de yardım için profesyonel bir ekibe dönmeye hazır olup olmadığınızı dikkatlice düşünmeniz gerekir. Takım 20-30 kişiyi geçmezse, kendiniz bir etkinlik düzenleyebileceğinizi unutmayın - aksi takdirde akşam, herkesin hızla uzaklaştırıldığı amatör bir çevreye dönüşme riski vardır.

Ancak, şirketinizin sigara içme odasında "kriz" kelimesi çalışanların adlarından daha sık geliyorsa, genel ruh hali panik halindeyse ve eğlence etkinlikleri için neredeyse hiç bütçe yoksa, bu adımları izlemeniz gerekir. İlk önce izleyiciyi değerlendirmeniz gerekir: insan sayısı, yaşları ve neyle ilgilenebilecekleri. Ve dikkat! Yerinizi hemen ayırtın! Bugün, herhangi bir site etkinliğin temasına uygun olarak dönüştürülebilir, ancak hepsini en doğru şekilde karşılayanı seçmek daha iyidir. teknik gereksinimler- bu size çok para kazandıracak.

Etkinliğin amacına karar verin: liderliğin kendisini tüm resmi yükümlülüklerden kurtarması ve dedikleri gibi “insanlara daha yakın” olması veya tersine, her şeyin laik bir şekilde ciddi olması gerekir. akşam dokuz. Ayrıca, önceki tatillerin deneyimlerini dikkate almak ve kesinlikle yapmamanız gerekenleri analiz etmek önemlidir.

Alexander Chumak grubu

Senaryo, kurumsal bir Yeni Yıl tatili düzenlemek için tasarlanmıştır. Ardından, etkinlikte bulunan hiçbir meslektaşınızın sıkılmasına izin vermeyecek en ilginç ve eğlenceli yarışmalar sunulacak. Sunucu şiirsel bir giriş yapacak ve yarışmaların özünü açıklayacaktır.

sunucu:
Bugün ofis çalışanları
Kalabalık Yeni Yılı kutluyor!
Bugün yarışmalarımız var
Hepsi senin için hazırlandı
Masada esnememek için,
Üzgün ​​değil, sıkılmış değil!
Ve yeni başlayanlar için “Sen kimsin?” oyununu oynayacağız.

Yarışma "Bil bakalım kimsin?"
Aynı masada oturan herkesin ünlü filmlerin, çizgi filmlerin kahramanlarının isimlerini, Hollywood yıldızlarının veya yerli sinema ve pop müzik yıldızlarının isimlerini küçük kağıtlara yazması gerekiyor. Sonra kağıt parçaları komşunun alnına yapıştırılır, komşu ise alnında kimin isminin yazdığını görmez. Oyuncuların görevi onun kim olduğunu tahmin etmektir.

Sunucu:
Artık birbirimizi tanıyoruz
Şimdi kışın girdabında
adada dans edeceğiz
Sonuçta hepimiz yetişkiniz!
sarılmama izin ver
Hatta öp!
Ama bir şeyi hatırla -
Şanslı olmak için dans edin!

"Adada dans etmek" yarışması
Erkekler ve kadınlar yarışmaya katılmaya davet edilir. Kağıt sayfalar, örneğin bir gazete yere serilir. Çift "adaya" biner, müzik açılır ve dans ederler. Çiftin görevi adanın dışına çıkmak değildir. Müzik kapatılır. Gazete ikiye katlanır. Çiftler yeniden dans etmeye başlar. Ve yavaş yavaş adalar küçülüyor. Kazanan, adada en uzun süre dans etmeye devam eden çift.

Sunucu:
Yeni yıl geliyor
Bizim için yeni ne var?
Yeni bir yaprağa başlamak için
Böylece delicesine temizdi,
Bize her şeyi itiraf ediyorsun!
Yeni Yılın Kutlu Olsun! Mutlu yeni gün!

"Seviyorum ve Sevmiyorum" yarışması
Ev sahibi, mevcut herkesi sağdaki komşusunda neyi sevdiklerini ve neyi sevmediklerini söylemeye davet ediyor. Örneğin, alnını seviyorum ve ellerini kesinlikle sevmiyorum. Herkes konuştuktan sonra kolaylaştırıcı, kişinin komşusu hakkında sevdiği şeyleri öpmesini ve sevmediklerini ısırmasını önerir. Tatil tüm hızıyla devam ediyorsa ve meslektaşların içmek için zamanları varsa, rekabet özellikle eğlenceli olacaktır.

Sunucu:
Kim bizi şaşırtmak ister?
Kim gol atmak ister?
En cesur kim dostum?
Haydi hepimiz Kartopu oynayalım!

Yarışma "Kartopu"
Katılımcılar iki takıma ayrılır. Takımlar arasına bir ağ gerilir ve her katılımcı filenin üzerine bir kartopu atmaya davet edilir. Kartopu olarak tenis topları veya plastik Noel topları kullanılabilir. Kar topları atılmamalıdır. Kar topunu bir voleybol topu gibi atmak önemlidir. Voleybolun tüm kurallarına göre en çok kartopu toplayan takım kazanır.

Sunucu:
İşte yine yeni yıl geliyor
Mumları yak!
İnsanlar burada eğleniyor
Şarkı söylemek!
Dans edip dönüyoruz!
Ve gül ve gül!
Hepimiz yiyip içiyoruz
Hadi şimdi aşçı oynayalım!

Yarışma "Aşçı"
Her masada konuklar, "H" (yeni yılın şerefine) veya "D" (sembolün şerefine - Ejderha) ile başlayan bir yemek listesi hazırlar. Bundan sonra, her tablonun bir temsilcisi seçilir. Yemek listeleri, her masanın temsilcileri sırayla okumaya başlar. Adı verilen harfle başlayan en çok yemeğin bulunduğu masa kazanır.

Sunucu:
Hayallerinin gerçekleşmesini istiyor musun?
Kalp atışı ister misin?
Biraz heyecan ister misin?
Benimle oyna, şüphesiz!
gözlerini kapat ve sen
Aşkın kanatlarında uçun!
Bil bakalım karşında kim duruyor
Ve büyük bir hediye alacaksınız!

Yarışma "Kapalı gözler"
Erkekler ve kadınlar salonun ortasına davet edilir. Lider kışlık yün eldivenler giyer. Onlarda, önünde kimin durduğunu dokunarak belirlemeli ve adını söylemelidir.

Sunucu:
Arkadaşlar, Yeni Yılımız
Sadece ivme kazanıyor!
Birlikte dans edelim
Hadi dans edelim! Uzak endişeler!
Beraber içelim!
Hadi eğlenelim!
yarın işe gitmek için
Uyanın, unutmayın!
Ve böylece 15. yıl olacak
Bize şans getir
Böylece hepsi sorunsuz çalışır
Daha fazla vazgeçecekti!
Böylece her zaman yanınızdayız
Tüm hedeflere ulaşıldı
Ve böylece yarın, asla
Herhangi bir sorunumuz olmazdı!
Yeni Yılınız Kutlu Olsun beyler!
Eğlence, mutluluk, kahkaha!
Sevgi, sağlık ve nezaket,
Şans ve başarı!

Eylül ayının ilk günlerinden itibaren, bu konuyla ilgili mektuplar ve çağrılar almaya başlıyorum. Yılbaşı şirket partisi. Bir makalede, tüm durumlara cevap vermek zordur, çünkü bu fikirlerin çoğu, etkileyici bir bütçeye sahip büyük bir ekip için “şişirilebilir” veya tersine, 20 kişilik mütevazı bir ofis toplantısı için büyük ölçüde basitleştirilebilir.

Her durumda, tatilin parlak ve sıradışı olması için düşünce uçuşu için bir tür vektör vermeyi umuyorum.

En mütevazı formatta bile Yeni Yıl kurumsal partisine mümkün olduğunca erken bakmak daha iyidir. 20 Aralık'ta telefonunuza kurumsal kaynaklarımızın tükendiğini fısıldadığım için ne kadar üzüldüğümü bilemezsiniz.

Küçük bir ofiste Yeni Yıl kurumsal partisi için 15 fikir (10 - 70 kişi)

Yeni Yıl kurumsal partisi "kapsamsız" daha önce sık sık sipariş edildi ve bu yıl, bu formatın daha da popüler olacağından şüpheleniyorum.

Böyle bir tatil, ofiste, küçük bir kafede veya özel donanımlı bir odada gerçekleşebilir. Yılbaşı partisinin temeli, genellikle dünya hitleriyle dans edilen lezzetli bir akşam yemeğidir, ancak biraz eğlence eklerseniz, çalışanlarınız bunu kesinlikle takdir edecektir.

1. Eğlenceli ve entelektüel oyunlar

Zekaya önem veren oyunlar var, ancak yine de eğlenceli ve pervasızlar: "Kristal Baykuş", "Beyin Halkası", "KinoQuiz", "Entelektüel Karışım", vb. Sadece düşünüp tahminde bulunamayacağınız, aynı zamanda şarkı söyleyip dans edebileceğiniz, oyunculuk yeteneğini gösterebileceğiniz eğlence formatları var: “Altıncı His”, “Moskova Geceleri”, “Music Connected Us” vb.

2. Etkileşimli görev

3. Herkes umursar

Gezici bir müzisyen tarafından yönetilen harika müzik-ritim programı. Dünyanın her yerinden sıra dışı gürültü enstrümanları toplar, birçok ilginç şey anlatır ve eğlenceli bir program düzenler. Bu, her takımın ritmik düzenini öğrendiği ve finalde herkesin tek bir orkestrada birleştiği bir Yeni Yıl takım binasıdır. Bu arada, her katılımcının bir darbuka davulu olacak, bu yüzden herkes davula önem veriyor - kelimenin tam anlamıyla!

4. Karaoke partisi

Bu böyle devam ediyor. Bir ses mühendisi, eğlenceli bir parti düzenleyecek şarkı söyleyen bir sunucu ile bir karaoke makinesi ile ofise gelir. Rus ve dünya hitlerini gerçekleştirmeye hazır olun.

Program eğlenceli yarışmalarla seyreltilebilir ve çalışanlarınızın çalacağı şarkıları önceden düşünebilirsiniz. Ortalama maliyet 3 saat için 60.000 ruble.

5. Yağlı boya

Diyelim ki kimse atlamak, eğlenmek ve şarkı söylemek istemiyor. Üç saat boyunca çalışma rutininden kaçmak ve güzelliğe dalmak istiyorum. Gerçek yağlı boya ile gerçek bir tuval üzerine bir resim ana sınıfı bu kadar sürer. Ve sonra şaheseriniz gerçek bir duvara asmak için gerçek bir baget içinde paketlenecektir)).

7. Işık veya kum gösterisi

8. Lezzetli ana sınıf

Bu güzel, şenlikli ve kokulu bir şeyin hazırlanmasıdır. Ben yeterliyim (latte sanatı, sağlıklı tatlılar, oymacılık, pasta süsleme, el yapımı çikolatalar, badem ezmesi modelleme, zencefilli boyama, bir buket veya şekerleme ağacı, oryantal kahve, sıcak şarap) ve.

Başında usta olan masaya hepiniz aynı anda oturun. Örneklerle küçük bir teorik bölüm, ardından oluşturmaya başlayacaksınız. Güzel, şenlikli, kokulu. Zevk yaklaşık 1.5 saat sürer.

Katılımcı tarihi ve sayısı ile posta yoluyla bir başvuru yazın, her şeyi sayacağız.

9. Mutfak düellosu

Hemen söylemeliyim ki, Yeni Yıl günlerinde mutfak stüdyosunda tatil çok popüler, iyi tarihler sonbahardan geliyor. .

Yardımcıları olan bir aşçı, yemek pişirmek için tüm ürünler, ocaklar ve mutfak eşyaları ofisinize gelebilir. Rahat bir odaya, su ve elektriğe erişime ihtiyacınız var. Bunun 1,5-2 saatlik bir eğlence olduğunu, bu süre zarfında kendiniz için bir Yeni Yıl ziyafeti hazırlayacağınızı ve ardından hepsini 2,5 saat daha yiyeceğinizi unutmayın.

Maliyet, stüdyo kiralama dahil, kişi başı yaklaşık 5.000 ruble.

10. El sanatları ana sınıfı

Bu Yılbaşı eğlencesi kadın grupları için uygundur. Yeni yılda aile ve arkadaşlar için güzel hediyeler yapabilirsiniz, ustalık sınıflarının seçimi çok büyüktür. İşte birkaçı: Yılbaşı oyuncaklarının dekorasyonu, sıcak şarap, scrapbooking kartları, karla cam toplar, keçe çizmelerin dekorasyonu, mum ve tabakların dekupajı, keçe süslemeleri, karnaval maskeleri boyama, yün keçeleme vb.

Dürüst olmak gerekirse, tüm bunlar çok sakinleştirici ve Yeni Yıl havası yaratmaya yardımcı oluyor. Yaz, sayalım.

11. Etkileşimli bilim gösterisi

Kimyasal ve fiziksel deneylerin sadece çocukları memnun ettiğini düşünenler için ilan ediyorum: Öyle değil! Meslektaşlarınızın bilimsel hilelerin asistanı ve icracısı olarak yer alacağı ilginç programlar var.

12. Noel Baba ile Selfie

Bu yıl bir Yılbaşı kurumsal partisine hiç karar vermediyseniz, dolapları LED süslemelerle süsleyin (sadece bir prize takmanız yeterlidir), Yeni Yıl müziğini açın ve Noel Baba'mızı arayın. Her çalışanı tebrik etmesine izin verin, ofislerde tatlılar ve şampanya ile dolaşın.

Bence çok şenlikli! Noel Baba bir özçekim için iyi poz veriyor, Rusya'daki en olumlu büyükbaba ile çerçevede kucaklaşma anını kaçırmayın.

13. Ev sahibi ve programlı tema partisi

Ancak, unutulmaması gereken ilk bakışta banal seçeneği. Zararsız kostüm yarışmaları, "Cuma'ya sadakat" için komik ödüller, küçük bir disko ve büfe. Yeni Yıl Günü'nde ekiple rahatlamak için başka neye ihtiyacınız var?

CROC İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Polina Khabarova: Yeni Yıl, birbirini tamamlayan ve etkisini artıran bütün bir etkinlikler sistemidir. Ofisteki saha, sunum senaryosu, iç aktiviteler, çalışanların enerjisini iş verimliliğini artırmaya yönlendirecek şekilde seçilir.

Şirketimizde her yeni yıl, kurumsal değerlerin yayınlandığı benzersiz bir programdır. Etkinlik ajanslarının yardımına başvurmadığımızı söylemeliyim. Bu tür etkinlikler İK departmanı uzmanları tarafından organize edilmektedir ve bu ilkeli bir duruştur. Bize göre, konseptin şirketin hedeflerine ulaşması için bu yıl tatilin nasıl olması gerektiğini sadece kurum kültürünü geliştiren uzmanlar bilir.

Ofisteki saha, sunum senaryosu, iç aktiviteler, çalışanların enerjisini iş verimliliğini artırmaya yönlendirecek şekilde seçilir.

Çalışanları eğlendirmek için değil, bağlılıklarını artırmak, iç iletişim süreçlerini iyileştirmek için çalışıyoruz: yatay bağlantılar geliştirmek, bir aile şirketi atmosferini sürdürmek ve değişiklikleri yönetmek.

Yeni Yıl tatilimiz her zaman unutulmaz performanslarla ayırt edilir: Cirque du CROC, CROC mizah Fest, dans gösterisi "Nette Dans", vb. Bir kural var: tatilin ana yıldızları çalışanlar. Profesyonellerin rehberliğinde kendileri için yeni roller üstlenirler ve parlak şovlarda kendilerini tam olarak ortaya koyarlar.

Performans, birkaç ay önceden başlayan yaratıcı hazırlıkların bir parçası olarak geliştirildi. Hem kişisel hem de profesyonel gelişime katkıda bulunan yaratıcı potansiyel geliştirmeye ek olarak, amaç ekibi güçlendirmektir: çalışanlar birbirlerini tanır ve iletişim kurar, bu da daha sonra ekip çalışmasının etkinliğini artırmaya çalışır.

Şirketin kilit kişilerinin her zaman Yeni Yıl performanslarına katıldığına dikkat edilmelidir - mal sahibi ve üst düzey yöneticiler. Bu sayede çalışanlar ve üstler arasında gayri resmi bir diyalog kurarak yatay bağlar geliştirmekle kalmıyor, aynı zamanda kurum kültürü ve değerlerini koruyarak onları şirket içinde tanıtma fırsatı buluyoruz.

Ana etkinlikten önce ve sonra dahili PR'a da dikkat ediyoruz. Bilgi desteği Yeni Yıldan 1.5-2 ay önce başlar; “X günü” yaklaştıkça ilgi kızışıyor: tatilin nerede, hangi formatta yapılacağına dair söylentiler doğrulanıyor, yılın ana şovunun sırları ortaya çıkıyor. Ve Yeni Yıl Arifesinden sonra sonuçları özetliyoruz, bir rapor yayınlıyoruz, fotoğraf alışverişinde bulunuyoruz, gösterinin kendisinin ve sahne arkasında neler olduğunun bir video versiyonunu hazırlıyoruz.

Ana aile tatili olarak Yeni Yıl, meslektaşların ailelerinin sadakatini etkilemek için harika bir fırsat. Çalışanlarımızın çocukları her zaman Yeni Yıl KROK tatilini dört gözle bekliyorlar ve bu bir tesadüf değil, çünkü her zaman ilginç bir performans ve gösteri programı ve şirketten hediyeler alıyorlar. Yılbaşı el sanatları yarışmasına katılan çocuklara ayrı ödüller veriyoruz. Belki buna yaratıcı eğitim de denilebilir! Çocuklar elbette tatile ebeveynleriyle birlikte gelmekte, bu da çalışanların iş arkadaşlarının akrabaları ile tanışmasını, keyifli bir ortamda iletişim kurmasını ve çoğu zaman arkadaşlıklar kurmasını sağlamaktadır.

Meslektaşların kendilerini sosyal alanda aktif olarak ifade etme ihtiyacı vardır. Bu özlemi destekliyoruz ve hayırsever eylemler için koşullar yaratıyoruz. Örneğin, kurumsal tiyatro oyuncuları, sponsor olunan yetimhanedeki çocuklar için Yeni Yıl gösterileri hazırlar.

Çocukluğundan beri sevilen Yeni Yıl tatili atmosferinde çalışmak sadece daha eğlenceli değil, aynı zamanda daha verimli. İK uzmanları, işten nasıl bir tatil geçireceklerini tam olarak bilirler.

Olga Filatova, İK Direktörü, MegaFon OJSC:

Yılın sonuçlarını özetlersek, her çalışana, işini ve çabalarını takdir eden büyük bir ekibin parçası olduğunu açıkça belirtmek gerekir. Dahası, Aralık ayı en yoğun aylardan biri olmaya devam ediyor: bazı projeler tamamlanıyor, diğerleri başlangıç ​​için hazırlanıyor, yakın gelecek için planlar yapılıyor. Böyle bir durumda, bir kişinin olumlu duygularla tatile çıkması önemlidir.

Bir ziyafet veya gece kulübünün formatı zaten tanıdık hale geldi - ve yeni ve sıra dışı bir şey istiyorsunuz.

Örneğin, temiz havada iş arkadaşlarınızla eğlenmek. Şirketimiz sporu ve sağlıklı bir yaşam tarzını aktif olarak desteklediğinden, Yeni Yılı bu şekilde kutluyoruz.

Yeni Yıl kurumsal partisi bu kez Arc de Triomphe yakınlarındaki buz pateni pistinde yapılacak, başkent şubesinin ve genel merkezinin 2,5 bin çalışanı katılacak. Kelimenin tam anlamıyla gerçek bir kış tatili olacak - akıllı bir Noel ağacı, buz pateni, hokey ve curling oyunları ve konukların ısınabileceği büyük kış çadırları ile.

Kurumsal bir yeni yıl planlarken, bunu dikkate almak ve her çalışanda kendi değeri, yaratıcı bir dürtü ve “büyük bir aileye” ait olma duygusu yaratmak önemlidir.

Kutlamada kurumsal marşımızın yeniden çevriminin bir sunumu yapılacak. Kasım ayında, "MegaFon'un Sesi" yarışma projesi başlatıldı ve bunun sonucunda ülke genelinde şirket çalışanları arasında en iyi sesleri seçmek mümkün oldu. Elemelere 200'den fazla kişi katıldı.

Natalya Yurievna Khanina, İnsan Kaynakları Departmanı Başkanı, Federal Devlet Üniter Girişimi NPO Microgen, Rusya Sağlık Bakanlığı:

Yeni Yıl bir aile tatilidir. Kurumsal bir yeni yıl planlarken, bunu dikkate almak ve her çalışanda kendi değeri, yaratıcı bir dürtü ve “büyük bir aileye” ait olma duygusu yaratmak önemlidir. Bölge müdürlüklerimiz Yılbaşı skeçleri, skeçleri, el yapımı performanslar geleneğini korumuştur (ve biz de bunu çok destekliyoruz). Ayrıca fabrikalarımızda çalışanlarımızın çocukları için her zaman kapsamlı bir eğlence programı olan Noel ağaçları düzenlenmektedir.

Son zamanlarda, Yeni Yıl ziyafetine alternatif olarak, kültürel etkinliklere - tiyatro, müzikal - ortak bir ziyaret seçtik. Bu yıl bir buz gösterisi olacak. Oymacılık, cam boyama, madeni para ve hatta Çin fenerlerini boyama gibi çeşitli yaratıcı atölyeler düzenlemeyi Yeni Yıl etkinlikleri için iyi bir keşif olarak görüyoruz. Çalışanların yaratıcılığına böylesine bir çekicilik, kendilerini sallamalarına, almalarına izin verir. yeni deneyim, canlı duygular, kendinize, işinize farklı bir gözle bakın, rutinden uzaklaşın.

RusHOLTS Genel Müdürü Alexander Vladimirovich Kuzmin:

Kurumsal partilerde ekipte birçok sorunlu an tespit edebilir ve bunların işi olumsuz etkilemesine izin vermeyebilirsiniz.

Yeni Yıl, şirketin doğum gününden sonra belki de en önemli ikinci tatildir. Her ne kadar birçok çalışan, özellikle yeni çalışanlar için bu daha da önemlidir. Alternatif kutlama yöntemlerine gelince, evet, 20'den fazla kez birlikte kutlamış bir şirket olarak, her yıl yeni ve sıra dışı bir şey bulmaya çalışıyoruz. Kurumsal etkinlik pazarında pek çok ilginç teklif var, ancak bunların çoğu bu kadar büyük şirketler için uygun değil. Geleneksel formatlara alternatif ve ilginç anlar inşa etmeliyiz. İşi zevkle birleştirme yeteneği, bir İK uzmanının gerçek becerisidir.

ArrowMedia Satış Direktörü Victoria Shapran (Kokoç Grubu):

Kural olarak, Yeni Yıl kurumsal partisinin organizatörleri tarafından takip edilen ana amaç, ekip oluşturmaktır. Büyük şirketlerde, bu göreve geniş ölçekte yaklaşılır: örneğin, bir şirket müzikal Chicago'yu çalışanlarının yardımıyla sahneledi.

Yeteneklerimiz çok daha mütevazı, ancak çalışanları birleştirmek için tasarlanmış Yeni Yıl partileri de düzenliyoruz. Sovyet sahnesinin ruhunda bir etkinlik düzenlediklerinde: adamlar senaryoyu hazırladılar, kıyafetleri değiştirdiler, şarkı söylediler, yarışmalar düzenlediler. Tabii ki, yıldız sanatçıları kurumsal bir partiye davet etmek daha kolaydır, ancak çalışanları ortak bir amaca ne kadar dahil edersek, o kadar güçlü birleşir. Ayrıca insanlarda önceden saklı kalmış yetenekler de ortaya çıkar.

Çalışanları ortak bir davaya ne kadar çok dahil ederseniz, o kadar güçlü bir birleşir.

Ayrı bir özellik, çalışanlara verilen hediyelerdir. Hepimiz şu sloganı hatırlarız: "Önemli olan hediye değil, dikkattir." Çocukluğumuzdan Yeni Yıl için ********** ve tatlı yememiz öğretildi ve şimdi onları her yaşta bekliyoruz. Şirketin bütçesi ne olursa olsun, çalışanlarını en azından kartpostal veya sertifika ile ödüllendirerek her zaman tebrik edebilir. Sonuçta, işte çok zaman harcıyoruz ve paranın yanı sıra insanlar da övgü, bireysel ilgi görmek istiyor. Uygulamamın gösterdiği gibi, vakaların %99'unda bu daha fazla başarı, etkileşim ve büyüme için motive ediyor.

Devlet yapılarında sözde on üçüncü maaşla ödüllendiriyorlar ama bizim şirketimizde böyle bir şey yok, o yüzden kendim hediye ediyorum. Küçük bir ekibimiz varken akşamları iş çıkışı “********, tatlılar, kartpostallar” ruhuyla sunumlar yapıyordum ve sabahları çalışanlar masalarında lezzetli sürprizler buluyordu. Geçen yıl herkese Olivier muamelesi yaptım. Her yıl satış departmanındaki meslektaşlarıma bireysel hediyeler yapıyorum - iyi şampanya, kırmızı havyar, ********* ve çocukları varsa, o zaman yumuşak oyuncaklar. En önemli şey, çalışanın ihtiyaç duyduğunu ve hatta küçük bir yeni yıl hediyesi göstermek için harika bir yoldur.

Olga Luchina, Dahili İletişim Müdürü, Philip Morris Satış ve Pazarlama LLC:

Yılbaşı kurumsal tatili, resmi olmayan bir ortamda geçen yılı hatırlamak, elde edilen sonuçlara birlikte sevinmek ve elbette meslektaşlarına önümüzdeki yıl yeni zaferler için ilham vermek için mükemmel bir fırsattır. Ayrıca bu, şirket yönetimi ile gayri resmi iletişim için bir fırsattır ve yeni gelenler için takıma uyum sağlamak için ideal bir platformdur.

Bir Yılbaşı partisi, iç iletişim ve heyecan verici bir ekip oluşturma için nasıl etkili bir araç haline getirilir? Meslektaşları tatilin hazırlanmasına dahil etmek bir çözüm olabilir. Daha Kasım ayında, Moskova'daki şirketimizin merkezinde gösteri programının provaları başlıyor: farklı departmanlardan çalışanlar yaratıcı fikirlerini birbirleriyle paylaşıyor ve büyük bir ekip, şenlikli bir akşam sahnede performans sergilemek için numaralar hazırlıyor.

Yulia Gubanova, İK Danışmanı, Ar-Ge ve Destek, Veeam Software:

Yeni Yıl etkinliğinde, geçen yılın sonuçlarını özetlemek, şirketin başarılarını not etmek ve gelecek için planları tartışmak gerekiyor.

Yeni Yıl kutlamasının ölçeği, şirketin büyüklüğüne ve gerçek durumuna bağlı olmalıdır. İşler iyi gitmiyorsa, cömert bir kurumsal kutlamanın olumsuz bir etkisi olacaktır. Etkinlik için önceden hazırlanmaya başlamalısınız ve önce siteye karar vermelisiniz. Gerekli sayıda insanı barındırmalı, coğrafi ve ideolojik olarak şirkete uygun olmalıdır. Kutlamanın ortak bir konsepti olmalı ve kurum kültürüyle de örtüşmelidir. Oldukça ucuz, ancak kaynak yoğun olan her şeyi kendiniz organize edebilir veya uzman bir ajansın hizmetlerine dönebilirsiniz. Aynı zamanda daha önce hangi firmalarla çalıştığını, hangi etkinlikleri düzenlediğini ve size neler sunmaya hazır olduğunu görmek de önemli; projeniz üzerinde çalışacak olan insanlarla kişisel olarak tanışmanız da gereklidir.

Tasarımı, etkileşimli alanları, misafirlerin transferini ve oturma düzenini dikkatlice düşünmeniz gerekir: kurumsal bir etkinlik, çalışanlar arasında gayri resmi iletişimi kolaylaştırmalı ve yeni bağlantılar kurmalı ve başarısız bir oturma düzeni bunu büyük ölçüde engelleyebilir.

Yeni Yıl etkinliğinde, geçen yılın sonuçlarını özetlemek, şirketin başarılarını not etmek ve gelecek için planları tartışmak gerekiyor. Peki, en etkili çalışanları işaretleyebilirseniz.

Yeni Yıl için personele hediyeler her zaman ve her yerde değil, ancak bu yıl şirketimiz çalışanları ve çocuklarını memnun edecek. Yararlı hediyeler seçerken, bizim için çalışan kişilerin çıkarlarını göz önünde bulundurmaya ve şirketin ruhunu aktarmaya, değerlerini yansıtmaya çalışırız.

Cetelem Bank LLC Seçim, Uyum ve İç İletişim Direktörü Anastasia Verkhovtseva:

Planlanan bütçeyi hayır amaçlı harcamak harika bir girişim.

Yeni Yıl, her şeyden önce, her birimizin dileğinin gerçekleşeceğini hayal ettiğimiz çocukluktan bir tatil. Bu yıl, bankamızın çalışanları, kurumsal bir etkinlik düzenlemek için planlanan fonları harcamak için yeni bir yaklaşım önerdi: paranın bir kısmının hayır kurumlarına harcanmasına karar verildi. Bu, ihtiyacı olanlara yardım etmemiz için başka bir fırsat. Neyin daha önemli olduğunu düşündüğünüzde - bir partide birkaç saat ya da yüzden fazla çocuğun hayalini gerçekleştirme fırsatı, cevap kendini gösteriyor. Tver bölgesinde bir yetimhaneyi ve bir bebek evini destekliyoruz, bu yüzden çocuklarına yardım etmek için fonları yönlendireceğiz.

Aynısı kurumsal hediyeler için de geçerlidir. Bugün, bütçenin bu çizgisi, giderek artan sayıda şirket tarafından sosyal sorumluluk göstermek için bir fırsat olarak görülüyor. Planlanan bütçeyi hayır amaçlı harcamak ve çalışanlara bundan bahsetmek, böylece bütçeye karşı daha sorumlu bir tutum oluşturmak ve sosyal sorumluluk sahibi bir şirketin değerlerini tanıtmak bence harika bir girişim.

Olga Romanova, Kıdemli Danışman, HI-Tech Practice, Marksman Recruiting Company:

Yeni Yıl, 31 Aralık'tan çok önce bir aile tatili olarak kabul edilmesine rağmen, birçok şirketin birçok sorusu var: “Bu yıl nasıl kutlanır? Bütçemiz nedir? vb.

Cevaplar genellikle organizasyonun büyüklüğüne bağlıdır. Büyük olanlar çalışanları için büyük ölçekli kurumsal etkinlikler düzenler: restoran veya kulüp kiralarlar, ziyafetler düzenlerler ve her zaman ertesi sabah meslektaşlarının gözlerine bakmaktan utanacak olanlar vardır - parti banal bir alkol içmeye dönüşür . Daha küçük şirketler bu tür eğlencede köşeleri kesmek zorundadır ve genellikle bir ofis ortamında gerçekleşir; ve çalışanların kendileri genel bütçeye katılarak küçük bir tatil düzenlerler.

Tek kelimeyle, kaç kişi, çok fazla görüş. Format seçimi, şirketin seviyesinden, kurumsal değerlerinden, ekibin yapısından, ortalama yaşından ve ilgi alanlarından etkilenir. Büyük olaylarda, insanlar genellikle "yığınlara" dağılırlar, çoğu kendilerini yerinde hissetmiyor, yani Yeni Yıl'ın getirdiği duygusallığa sahip değiller. Bazı durumlarda, her departman tatili ayrı ayrı kutlar - çok daha rahattır, çünkü tüm zamanınızın %80'ini bu meslektaşlarınızla geçiriyorsunuz, onlar ikinci bir aile gibi. Bu etkinliğin bir parti için bir neden olarak hizmet etmediğini, ancak ekip oluşturma, yeni ekip üyeleriyle tanışma, bir kez daha enerji ve şirketin hedefleri ile yeniden şarj etme fırsatı haline gelmesi oldukça mümkündür.

Çeşitli sertifikalar, hediye kartları veya izlenim hediyeleri artık bir Yılbaşı dikkat işareti olarak vazgeçilmezdir.

Yeni Yıl hem insanlar hem de kuruluşlar için önemli bir tarihtir; Bu, gelecek için özetleme ve planlar yapma anıdır. Kurumsal kutlamalarda hem sıradan çalışanlar hem de üst yönetim bulunur, bu nedenle herkesin farklı seviyelerde kimin çalıştığını öğrenmesi ve öğrenmesi için büyük bir şans. Tabii ki, insanlar her şeyden önce rahatlamak için gelir, bu yüzden dikkati kötüye kullanmamalısınız, ancak iyi niyet ve sosyallik her zaman memnuniyetle karşılanır.

Ayrıca, geçtiğimiz yıl kendilerini özellikle öne çıkaran çalışanları ödüllendirmek için de iyi bir zaman. Övgü sadece insanlar için hoş değil, aynı zamanda kurumun kendisi için de gereklidir, bu nedenle “ideal bir iş yeri” imajını oluşturur, çünkü personele değer verildiği ve saygı duyulduğu yerde daha verimli çalışırlar.

Yeni bir gelenek başlatabilir ve her çalışanın bu geleneğin oluşumuna katılmasını sağlayabilirsiniz: bir kişi ortak bir amaca ve en önemlisi şirketin kurumsal kültürüne dahil olduğunu hissedecektir. Örneğin, 9 yıldır, diğer şeylerin yanı sıra, bir Gizli Noel Baba düzenliyoruz. Herkes katılır - hem danışmanlar hem de yönetici ortaklar. Meslektaşlar bu formatı gerçekten seviyor, hediyeler yürekten yapılır, ilginç ve sıra dışı olanlar seçilir.

Genel olarak, bir Yılbaşı dikkat işareti olarak çeşitli sertifikalar, hediye kartları veya izlenim hediyelerinin artık vazgeçilmez olduğu bana öyle geliyor. Tiyatro biletleri veya şirket markalı giysiler de iyi seçeneklerdir.